Actualmente más de 300 mil extranjeros decididos a establecerse en China aprovechan la oportunidad de la necesidad en el país de profesionales calificados en los sectores de medios de comunicación, monetario y comercial para lograr empleos en estos terrenos. Y al mismo tiempo, muchas empresas de inversión foránea también les contratan en sus empresas en China en reemplazo de los trabajadores enviados desde sus propios países para economizar el gasto.

“Si quieres probar su capacidad en diversos empleos, China es un lugar ideal”, dijo Jalimy Gudkalon que ha permanecido seis años en Beijing y ha sido contratado para servir de maestro de inglés, redactor en una revista y gerente en una compañía de alta tecnología.

“El mercado de China se incrementa a una tasa acumulativa anual de 10%. Hay en el país suficientes oportunidades si quieres hacer algo”, afirmó Cesar, un trabajador extranjero que vino a China hacer 10 años.

Hasta finales de la década de los noventa en el siglo pasado, Chino no permitía a los extranjeros vivir con permanencia en el país, a excepción de los diplomáticos y estudiantes extranjeros acreditados en el país. Hace cinco años, China comenzó a aflojar el control de introducción de inversiones foráneas y la entrada de ciudadanos extranjeros. El número de extranjeros residentes en China ha aumentado en cinco veces. Según estadísticas, actualmente hay en China más de 300 mil extranjeros, incluidos 110 mil estadounidenses, la mitad de los cuales residen en Beijing y Shanghai.

De los extranjeros que quieren trabajar en China, los que hablan chino y cuentan con habilidades técnicas pueden conseguir empleos fácilmente en los sectores monetario, mediático y consultorio, dijo el gerente general de la oficina de Beijing de Watson Wyatt Worldwide, compañía a escala mundial de consultas sobre los recursos humanos.

Generalmente estos aspirantes a trabajar en China inician su carrera en el país con su primer empleo en los medios de comunicación, compañías de comunicación pública o escribir artículos para revistas locales. También pueden dar consultas a los grupos de la música rock and roll para ganarse la vida. Estos extranjeros en su mayoría aprovechan su tiempo libre para aprender el chino. Los provenientes de los países de habla inglesa enseñan el inglés. Los de alto nivel del idioma pueden entrar en centros docentes universitarios de renombre de China ganando un salario mensual de 4.000 a 5.000 yuanes (unos más de 500 dólares USA) al mes. Otros tienen oportunidades de entrar en escuelas privadas ganándose la subsistencia con su “fisonomía foránea” en vez de la habilidad académica.

De los 49.000 extranjeros que trabajan en Shanghai, el 10% han venido a esta ciudad por su propia iniciativa para probar su habilidad técnica en diversos oficios, ya que esta ciudad provee más oportunidades de empleo, según la Administración Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai.

“Si quieres un empleo preferible, Shanghai es realmente un lugar ideal. Esta ciudad se encuentra en el periodo de resurgimiento económico y necesita con urgencia a profesionales experimentados” dijo Lisa, chica proveniente de EEUU. Además, muchas empresas de inversión foránea también prefieren contratar a los extranjeros decididos a establecerse en Shanghai en vez de enviar el personal desde su propio país a fin de economizar el gasto.

La competencia con los crecientes estudiantes chinos regresados del extranjero tras haber cursado sus estudios en el ultramar, hará más difícil la subsistencia de los extranjeros en Shanghai, la mayor ciudad económica de China, Ya que los estudiantes chinos regresados del ultramar dominan un inglés con fluidez, disponen de alto nivel técnico y requieren un salario no muy alto. Actualmente hay en Shanghai 54.000 estudiantes graduados chinos regresados del extranjero. Más del 90% de ellos cuenta con el titular de doctorado o de master y el 70% de ellos han regresado de países de América y Europa. Están capacitados para los oficios que ocupan los extranjeros. A pesar de esto, en la actualidad China todavía es una tierra ideal para los profesionales extranjeros en sus esfuerzos por lograr empleos. Sin embargo se agudizará la competencia en el empleo entre los profesionales foráneos y los técnicos chinos regresados del extranjero. (Pueblo en Línea)
22/06/2006