La meta de empleo y reempleo de China para 2005 será: dar oportunidad de trabajo a 9 millones de personas, comprendidas 5 millones de trabajadores desempleados, entre estos un millón de personas mayores de 40 ó 50 años; y mantener controlada la tasa de desempleo registrado en los centros urbanos en 4,6 %.

Estas cifras fueron declaradas días atrás para Zheng Silin, ministro de Trabajo y Seguridad Social de China.

En una entrevista con corresponsal de Xinhua, un responsable del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ( MTSS) de China habló de los motivos de definir la meta de empleo y reempleo para 2005 que son como siguen:

El sostenido y rápido desarrollo económico. La situación del empleo tiene estrecha relación con la tasa de desarrollo de la economía nacional. 2005 será un año crucial para la aplicación del concepto científico de desarrollo, fortalecimiento de los logros del control macroeconómico y el mantenimiento de la tendencia de buen desarrollo económico y social y, también, un importante año para la materialización en todos los aspectos de la meta del X Plan Quinquenal y para la conexión con el XI Plan Quinquenal. Un sostenido y rápido desarrollo de la economía nacional en 2005 creará incesantemente nuevas oportunidades de trabajo.

Al mismo tiempo, en 2005 se intensificará aún más el reajuste de la política industrial; se desarrollarán enérgicamente la economía de múltiples propiedades e industrias de trabajo intensivo; y se aplicará ulteriormente la "Ley de Fomento de Pequeñas y Medianas Empresas" en apoyo al establecimiento de nuevas empresas de los mismo tipos, lo que favorecerá la creación de nuevas oportunidades de trabajo. En términos generales, se mantendrá el nivel de nuevos empleos en 2005.

Se pondrá más evidente el efecto de la política de empleo y reempleo. El efecto de la política de empleo y reemplo se volverá más plenamente obvio en 2005, con la ulterior aplicación de las diversas medidas políticas. Expertos en empleo llaman a 2005 el año de efecto de la política. En 2005, China intensificará el apoyo a los grupos de personas necesitadas; resolverá aún más el problema de reempleo de los cesantes; colocará de manera adecuada al personal sobrante dejado en la reorganicación empresarial o en el cambio de propiedad empresarial; y también intensificará la política de reajuste y control de desempleo y tomará todas las medidas destinadas a disminuir el número de cesantes para prevenir la excesiva concentración de desempleo.

"Por lo tanto, la tasa de desempleo registrado será puesta bajo control efectivo. Se prevé que en 2005 se lograrán éxitos mayores que los de 2004 para reflejar la decisión del partido y del gobierno de cumplir su solemne compromiso para con el pueblo," expresó dicho responsable del MTSS de China.

No obstante, debido a la intensificación del trabajo de "unión de carriles" para 2005, se hará más obvia la contradicción de empleo entre grupos de personas de una parte de sectores industriales y de una parte de regiones. Por una parte, emplearán 2 ó 3 años para solucionar en lo fundamental los problemas dejados por la historia durante el período de economía planificada conforme a la exigencia del Consejo de Estado. En 2005 la tarea de "unión de carriles" se cumplirá en lo fundamental y a nivel nacional y, en consecuencia, un número mayor de personas quedarán sin empleo. Al mismo tiempo de mantenerse el mismo nivel de nuevos desempleados y nueva mano de obra en 2005, aumentará el número de personas que busquen oportunidades de empleo y reempleo debido al cierre o quiebra de un mayor número de empresas.

Por otro lado, será relativamente mayor el grado de la dificultad de empleo para los cesantes. Debido a que una parte de los desempleados en bunas condiciones para conseguir un trabajo ya han logrado emplearse, los desempleados restantes en su mayoría tienen dificultad de encontrar un trabajo. Al mismo tiempo, no está resuelta en lo fundamental la contradicción de empleo en las viejas bases industriales y en las regiones central y occidental del país. "A juzgar por este ángulo, el número de los cesantes que busquen el reempleo en 2005, sobre todo, aquellos mayores de 40 ó 50 años se mantendrá en el mismo nivel de la meta de 2004, lo que requiere mayores esfuerzos por promover el trabajo correspondiente," dijo el mismo responsable del MTSS de China.

20/12/2004