Compañía Kraft (China) acusada de quebrantar ley laboral

La compañía productora de alimentos Kraft Foods (China) ha sido acusada de violar la ley laboral del país asiático por decidir desplazar sus oficinas centrales de Beijing a Shanghai sin consultar esta medida previamente con sus empleados.

"La compañía no solicitó nuestras opiniones antes de tomar la decisión", indicó uno de los empleados de la firma, citado por el rotativo local "Beijing News" en su edición de hoy martes.

Si se trasladan las oficinas centrales a Shanghai, cerca de dos tercios de los 300 empleados podrían perder sus trabajos por no querer alejarse de sus familiares, informó Chen Baoqing, presidente del sindicato laboral de la empresa, según el periódico.

La compañía Kraft comenzó a considerar el traslado de sus oficinas a Shanghai después de adquirir la división de galletas y bizcochos de la empresa Danone el pasado mes de noviembre. El 24 de enero, la empresa anunció su decisión de mudarse sin ofrecer ninguna explicación, lo que provocó amplias críticas por parte de sus empleados.

De acuerdo con la nueva ley laboral de China, las empresas tienen que consultar a su personal antes de tomar decisiones importantes que pueden afectar a los intereses de los empleados.

Kraft debe pedir disculpas por ignorar las opiniones de sus trabajadores, además de ofrecer indemnizaciones más altas a quienes tengan que dejar sus empleos como consecuencia del traslado de las oficinas, opinó Chen.

La firma prometió dar respuesta a la situación creada en los próximos dos días, sostuvo ayer lunes Li Lingping, portavoz de la empresa.

Kraft, el segundo mayor fabricante de alimentos y bebidas del mundo después de Nestle, entró en el mercado chino en 1984 y estableció sus oficinas centrales en Beijing en 2006. (Xinhua)
12/03/2008