Fondo de anualidad corporativa de China llegará a 8 billones de yuanes en 2030

El fondo de anualidad corporativa de China registrará un robusto aumento en los próximos años, para llegar a un billón de yuanes (142.860 millones de dólares USA) en el año 2010 y a ocho billones de yuanes para el 2030, señala un pronóstico gubernamental.

Cada mes, más de 30,000 empresas chinas y sus empleados pagaron al fondo de anualidad corporativa, uno de los pilares del joven sistema de seguros para el retiro del país, declaró Tang Jisong, funcionario del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

El fondo abarcó más de 10 millones de personas y tenía casi 150. 000 millones de yuanes en activos a finales del 2007, indicó el Ministerio.

Tang dijo que 38 compañías están bajo consideración como administradoras calificadas e inversionistas del fondo.

La tasa promedio de réditos (TPR) del fondo fue de 9,6 por ciento en el 2006 y de 64,8 por ciento en el primer semestre del 2007 en el próspero mercado de bonos interbancarios del país. Sin embargo, no mencionó cómo se comportó el fondo en el segundo semestre.

China estableció el sistema de anualidad corporativa en el 2004 para promover la creación de un sistema de pensión multinivel. (Xinhua)
21/04/2008