Wal-Mart firma contrato colectivo de trabajo con empleados

Empleados de una tienda de Wal-Mart en el noreste de China firmaron un contrato colectivo de trabajo con la cadena detallista gigante en las últimas horas del lunes, el primero entre las más de 100 tiendas que tiene Wal-Mart a través de China.

Después de unas pláticas que duraron más de cinco horas, la tienda Wal-Mart de Shenyang, capital de la provincia de Liaoning, aceptó una propuesta de su sindicato de trabajadores para aumentar el salario de sus empleados a una tasa anual de 8 por ciento en 2008 y 2009, según el sindicato de trabajadores de la ciudad.

Otros acuerdos incluyeron el salario mínimo estándar, vacaciones pagadas, tratamiento de seguro social y pago por trabajo de horas extras.

La propuesta fue planteada por el sindicato de trabajadores de Wal-Mart Shenyang el 28 de mayo según la ley china, y Wal-Mart aceptó lanzar negociaciones el 4 de julio después de ser autorizada por sus oficinas centrales.

Ju Xiuli, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Ciudad de Shenyang, elogió el contrato, diciendo que refleja el compromiso de Wal-Mart de cumplir sus responsabilidades sociales y de su sinceridad en la implementación de la ley de trabajo y contrato de China. (Xinhua)
15/07/2008