Actualizado a las 2008:10:23.13:18

Yahoo recorta su personal en un 10% para reducir costes

Yahoo afirmó el martes que recortará en al menos un 10% su personal –unos 1.500 empleados–, mientras su negocio continúa flaqueando durante este tercer trimestre.

Los inversores, decepcionados por su rendimiento, han seguido vendiendo las acciones de la compañía, que cerraron ese mismo día a 12’07 dólares, casi un 50% menos desde el inicio del año.

Yahoo añadió que el propósito de la reducción de personal era disminuir los costes, ya que sus beneficios netos durante este trimestre cayeron un 64% hasta los 54 millones de dólares –ó 4 céntimos por acción–, desde los 151 millones y 11 céntimos por acción de un año antes.

Excluyendo el coste de las opciones de acción y otros asuntos, los ingresos de la compañía fueron de 123 millones de dólares, o 9 céntimos por acción, comparados con los 11 céntimos por acción de hace un año.

En el contexto de la recesión financiera de Wall Street y de la ralentización económica que afecta a todo el país, Yahoo dijo que los ingresos por su negocio de publicidad online subieron solamente un 1% hasta los 1.786 millones de dólares, desde los 1.768 millones de hace un año. Los ingresos netos, que excluyen el pago de las comisiones a los socios publicitarios, fueron de 1.320 millones de dólares, comparados con los 1.280 millones de hace un año, un salto del 3%.

Los resultados quedaron por debajo de las expectativas de los analistas, reducidas recientemente. En general, los analistas de Wall Street esperaban que la compañía presentara unos beneficios netos de 9 céntimos por acción con unos ingresos netos de 1.370 millones de dólares.

“Las condiciones económicas y la publicidad online se han amortiguado en el tercer trimestre, así que nos hemos centrado preferentemente en nuestra estrategia de 2008 de invertir en iniciativas que refuercen no sólo nuestra competitividad a largo plazo, sino también nuestra habilidad para atender a los usuarios y a las compañías anunciantes incluso en este ambiente más complicado”, afirmó en un comunicado el presidente de Yahoo Jerry Yang.

El objetivo de Yahoo era reducir los costes en más de 400 millones de dólares cada año desde finales de 2008. Según los analistas, con Yang – que fue nombrado presidente en junio de 2007– Yahoo no ha sido capaz de elaborar un plan creíble para afrontar la situación, y las actuales reducciones de personal de 1.500 empleados no animarán necesariamente a los inversores a hacerse una imagen más rosácea.

“Nos ha decepcionado ver tan poco movimiento, no sólo en la reducción de plantilla sino en la nueva dirección de la compañía desde que Jerry Yang fue nombrado consejero delegado”, dijo el analista de Cantor Fitzgerald Derek Brown, según informan los medios.

A comienzos de este año Yahoo despidió a unos 1.500 trabajadores, pero una serie continua de nuevos contratos ha hecho que su plantilla alcance más de 15.000 empleados, aproximadamente el mismo número del año pasado.

Muchos inversores afirman que el mayor error de Yahoo fue rechazar la oferta de compra de Microsoft el pasado mayo. Microsoft retiró su oferta porque Yang la consideraba demasiado baja.

Sin embargo, el martes pasado el presidente de Google Eric E. Schmidt dijo que las compañías estaban de acuerdo en seguir tratando con los reguladores.

Yahoo también ha estado conversando con AOL acerca de una posible fusión, que crearía toda una potencia en publicidad gráfica, pero las compañías no han podido llegar a un acuerdo sobre el precio.

“Creemos que no se ha producido porque hay una gran diferencia en el precio”, afirmó Jeffrey Lindsay, un analista de Sanford Bernstein & Company, añadiendo que una fusión con AOL no resolvería los problemas de Yahoo.

“Yahoo ha tenido terribles problemas reduciendo su propia plantilla”, dijo Lindsay. “AOL es una salida, pero requeriría una dura disciplina de la que Yahoo no ha dado muestras hasta ahora. No es una opción de bajo riesgo”. (Pueblo en Línea)

23/10/08

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