Estados Unidos propone reformas a órgano de apelación de OMC |
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La representante Comercial de Estados Unidos, Susan C. Schwab, dijo el día 14 que su país presentó de manera formal una propuesta para reestructurar el órgano de apelaciones de la Organización Mundial de Comercio (OMC).
La reforma tiene como fin "asegurar que se pueda atraer a un número más amplio de candidatos de elevada calificación y proporcionar a los miembros del órgano de apelaciones más recursos para ayudar a los integrantes de la organización a resolver las disputas comerciales", se indicó en una declaración emitida por la representación comercial estadounidense.
"Ha llegado el momento de que los integrantes de la OMC aprendan de la experiencia derivada de las lecciones de los últimos 14 años", dijo Schwab en la declaración.
"Sobre todo dadas las demandas presentadas ante los siete intrgrantes del órgano de apelaciones para resolver disputas de crucial importancia económica y sistémica es necesario asegurarnos de que el órgano de apelaciones esté estructurado de tal manera que atraiga a los candidatos más altamente calificados y que les aporte los recursos apropiados para servir a los integrantes de la OMC", agregó.
La propuesta estadounidense tiene tres elementos principales.
Reconocer lo que ha sido obvio durante mucho tiempo: que aunque los cargos en el órgano de apelaciones son considerados de manera formal como de medio tiempo, en realidad sus integrantes trabajan tiempo completo.
La propuesta también proporcionará a cada integrante del órgano de apelaciones un empleado y establecerá un mecanismo de apoyo más formal para que los integrantes de la OMC se aseguren de que los miembros del órgano de apelaciones tengan acceso a un desarrollo profesional constante.
Al momento de la creación del órgano de apelaciones en 1995, el órgano de solución de disputas de la OMC inicialmente consideró al primero como una labor de medio tiempo con la idea de atraer a un mayor número de candidatos que si los cargos fueran de tiempo completo. (Xinhua)
15/01/2009
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