Presenta China reglas para justa selección de funcionarios públicos

La autoridad de personal de China emitió este jueves las reglas para garantizar una justa y transparente selección de funcionarios públicos.

Los empleos en el gobierno se han vuelto muy populares entre los buscadores de trabajo.

Las reglas prohíben a los jefes de funcionarios públicos establecer "requisitos no relacionados con la naturaleza de los puestos".

Los buscadores de empleo, incluyendo los que quiren trabajar en el gobierno, se han quejado de discriminación en los aspectos de sexo, edad, religión, raza o discapacidades físicas.

"La contratación de funcionarios públicos tiene que seguir los principios de apertura, justicia, competitividad y selectividad, con la doble consideración de las virtudes y capacidades de los solicitantes", señalan las reglas.

Desde que China empezó a organizar exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos en 1994, los puestos de gobierno han sido una popular opción para quienes buscan empleo.

En 2007, más de 530,000 solicitudes compitieron por 12,700 puestos en el gobierno, 42 personas en promedio por cada empleo.

Este año, más de 800.000 solicitudes se presentarán al exámen de funcionarios públicos en diciembre, informan fuentes oficiales. (Xinhua)
23/11/2007