Compañías multinacionales envian menos personal a China en 2009

Las compañías multinacionales enviaron a menos empleados extranjeros a trabajar en la parte continental de China en 2009, buscando reducir costes para hacer frente a la crisis financiera global, informó hoy miércoles el periódico en inglés China Daily.

En contraste, el número de empleados chinos con formación en ultramar y extranjeros empleados ya residentes en China ha aumentado, según el rotativo, citando un informe llevado a cabo por Mercer, empresa líder en consultoría de recursos humanos y consejos financieros.

Entre el personal administrativo de alto nivel, la cantidad de personas enviadas desde países extranjeros cayó un 6 por ciento respecto al año pasado. Pero el número de extranjeros empleados en la parte continental de China logró aumentar un 12 por ciento, agregó.

La mayor disminución, del 10 por ciento, se registró entre los técnicos profesionales.

El estudio también demostró que entre el 40 y el 50 por ciento de las compañías transnacionales congelaron los salarios de sus empleados extranjeros este año. Entre las empresas que aumentaron salarios en 2009, el margen de crecimiento se mantuvo a un nivel igual o menor al registrado en 2008.

Unos 38 por ciento de las compañías utilizaron escalas de "sueldo local" para empleados extranjeros en 2009, cifra que supuso un aumento del 26 por ciento respecto al año pasado.

La encuesta investigó 91 compañías multinacionales líderes en diversos campos, entre ellos alta tecnología, bienes de consumo, así como la industria química y del automóvil. La parte continental de China había registrado 217.000 empleados extranjeros hasta finales de 2008.(Xinhua)
04/11/2009