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El talento mundial quiere trabajar en China

Actualizado a las 24/10/2017 - 15:16
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El talento mundial quiere trabajar en China
El talento mundial quiere trabajar en China

Un estudiante ruso participa en la Feria de Oportunidades de Trabajo celebrada por el proyecto Cirrus en Beijing, 23 de marzo del 2017. [Foto: Zhu Xingxin]

Beijing,24/10/2017(El Pueblo en Línea)-China está surgiendo como un mercado laboral muy atractivo para el talento global debido al tamaño y vitalidad económica de la nación, precisó un informe publicado este sábado por la revista de negocios estadounidense Forbes.

El informe "Global Talent Mobility and Wealth Management Report 2018" predice que el gigante asiático será un importante centro de intercambio global de talentos para el año 2022.

"Llegado el momento, China no solo será el país exportador más grande de estudiantes hacia el extranjero, también será un importante destino laboral para el talento mundial", aseguró Russell Flannery, director de la oficina de la revista Forbes en Shanghai.

"Ningún país en la historia ha logrado hacer coincidir ambas particulares al mismo tiempo", afirmó Flannery, y agregó que "aunque India solía tener el mayor número de ciudadanos estudiando en el extranjero, no ha logrado ser lo suficientemente fuerte para atraer el talento global desde países como Estados Unidos.

"El papel de China como centro de movilidad global de talentos se consolidará aún más, y ayudará al país a integrar sus recursos educativos a un nivel mundial. Mientras tanto, proporcionará oportunidades de trabajo más competitivas para el talento extranjero", auguró Flannery.

Este es el tercer año consecutivo en que Forbes y Wailian Overseas Consulting Group, una compañía de inversión e inmigración con sede en Shanghai, realizan esta investigación.

Kenneth Jarrett, presidente de la Cámara de Comercio Estadounidense de Shanghai, insistió que él ha sido testigo del creciente número de trabajadores estadounidenses que han llegado a China en los últimos años, así como del gran volumen de estudiantes chinos que regresan a su país de origen para emprender sus propios negocios.

Para Jarrett, ambos son elocuentes indicadores de la creciente participación china en la economía mundial.

El gobierno chino también le ha otorgado mayor importancia al recutamiento de talento global, popularmente conocido como el Plan Mil Talentos, presentado en el 2008.

El año pasado, China había atraído más de 6.000 trabajadores extranjeros de alto nivel a través de este programa.

Al mismo tiempo, el retorno de talentosos graduados chinos que estudiaron o trabajaron en el extranjero también ha aumentado. Expertos en el sector de ciencia y tecnología hacen la mayoría de la cifra de los talentos que regresan, motivos por las favorables políticas gubernamentales y el aumento del número de empresas nacionales, detalló el informe.

"Mientras que otros países recrudecen al máximo sus políticas migratorias, China debe aprovechar la oportunidad de implementar políticas abiertas y amistosas para atraer el talento mundial", concluyó Wang Huiyao, fundador del Centro de Ideas para China y la Globalización.

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