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Deterioro de mercado laboral y baja inflación determinan moderación salarial en España

Actualizado a las 10/10/2018 - 15:14
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MADRID, 9 oct (Xinhua) -- La baja inflación y el deterioro del mercado laboral español determinan la moderación salarial existente en el país, según un informe publicado hoy por el Banco de España.

"La reciente moderación salarial viene explicada por niveles de holgura del mercado laboral relativamente elevados y por bajas expectativas de inflación", señaló la institución.

El Banco de España indicó en su informe que un mercado laboral con un alto índice de desempleo, con trabajadores que buscan trabajar más, incluidos los que ya no buscan o a tiempo parcial, influye en remuneraciones más bajas.

La institución explicó que "el reducido aumento de la productividad" también es un factor importante que determina la evolución de los salarios, además de "la elevada proporción de trabajadores a tiempo parcial involuntario y de desempleados desanimados".

Estos factores estarían ejerciendo "una cierta presión a la baja sobre los salarios", según el informe.

"La reducción de la tasa de paro a partir de 2013 no parece venir acompañada de un aumento de la tasa de crecimiento salarial", indica el documento.

A su vez, las bajas expectativas de inflación determinan una menor presión para intentar mantener el poder adquisitivo.

"Mientras que los crecimientos salariales fueron más marcados en España que en la zona euro entre 2003 y la primera parte de 2009 (...) se han producido desaceleraciones más elevadas durante la crisis financiera que en la zona euro, observándose incluso tasas negativas en el crecimiento nominal de los salarios", reza el informe.

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