Los gigantes tecnológicos chinos atraen a los mejores talentos nacionales

Pueblo en Línea  2019:08:07.10:31

Estudiantes universitarios de la Universidad de Tsinghua, Beijing, China. [Foto: Xinhua]

Beijing, 07/08/2019 (El Pueblo en Línea) -Empresas tecnológicas chinas como Huawei, Alibaba y Tencent publicaron sus planes de reclutamiento para los jóvenes que se graduarán en el 2020, informó el 21st Century Business Herald.

Tencent, con sede en Shenzhen, el pasado año reclutó a 3.100 recién graduados y este año planea contratar entre 3.000 a 3.500 en cinco categorías de empleos: técnicos, creación de productos, diseño, mercado y funcional. Los puestos técnicos representan el 65 por ciento entre todas las categorías. Los elegidos trabajarán en ciudades como Shenzhen, Beijing, Shanghai, Guangzhou, Wuhan y Chengdu.

Por su parte, Huawei ofrece 87 puestos en Shenzhen, Dongguan, Beijing, Shanghai, Hangzhou, París y Moscú. Del total, 53 plazas se ubican en Shenzhen, sede de Huawei.

La compañía también anunció que ofrecerá un salario máximo anual de 2 millones de renminbi para algunos de los mejores graduados del 2019.

El 21st Century Business Herald subrayó que Huawei indicó que está comprometida en aportar buenos salarios para atraer a los mejores talentos.

De acuerdo a estadísticas parciales, el año pasado Huawei reclutó a más de 4.600 recién graduados de 23 universidades de primer nivel, incluyendo la Universidad Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad de Zhejiang, la Universidad Jiaotong de Xi'an, la Universidad de Xidian y la Universidad del Sureste.

Alibaba, con sede en Hangzhou, ofreció 52 puestos de trabajo en 6 categorías, entre las que se destacan la labor técnica, de diseñado, concepción de productos, operaciones y juegos electrónicos.

Además de Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou y Hangzhou, los elegidos se desempeñarán en Chengdu, Nanjing, Wuxi y Sunnyvale (California).

Normalmente, aunque las grandes empresas tienen una red de negocios por toda China, e incluso global, la mayoría de sus empleados siempre trabajan en su casa matriz.

El 21st Century Business Herald también afirmó que la creciente demanda y preferencia por los talentos en tecnologías de vanguardia y campos de investigación en ciencias básicas también reflejan la transformación y actualización de una ciudad.