Solicitante de empleo (a la izquierda) habla con una oficinista de reclutamiento este sábado en una feria de empleo en Hefei, provincia de Anhui. China ha creado un entorno más amigable para los empresarios y ha intensificado los esfuerzos para garantizar los derechos de los empleados flexibles. [Foto: proporcionada a China Daily]
Por Cheng Si
China mantendrá un panorama de empleo estable en 2023 al continuar implementando la política priorizada de empleo y energizar la pasión de las personas por el espíritu empresarial para desarrollar nuevos puntos de crecimiento en el mercado laboral.
En noviembre, la nación superó el objetivo del año de crear 11 millones de nuevos empleos, con aproximadamente 12.06 millones de personas que consiguieron empleos en áreas urbanas. Este logro alentador, que se produjo a pesar de los desafíos económicos y el resurgimiento de los casos de COVID-19, se debió a la recuperación de la economía y las políticas de apoyo en los sectores fiscal, monetario y de empleo.
Wang Xiaoping, ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, precisó en una entrevista reciente con la Televisión Central de China que la nación mantuvo el año pasado un mercado laboral estable, con el empleo de graduados universitarios y otros grupos clave, principalmente trabajadores migrantes y militares desmovilizados, manteniendo un buen desempeño. Además, el número de personas anteriormente empobrecidas que encuentran trabajo aumentó.
Wang también dijo que "las políticas y las medidas de seguimiento para estabilizar la economía han impulsado la recuperación de la economía y han ayudado a las industrias a desarrollarse (en 2022), lo que ha brindado un fuerte apoyo al crecimiento del empleo".
Y agregó que a partir de noviembre, se permitió el aplazamiento de un total de 116.200 millones de yuanes (17.100 millones de dólares) en tarifas de seguridad social, como la seguridad de pensiones y los pagos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, para ayudar a las empresas a retener puestos de trabajo.
“La nación también ha creado un ambiente más amigable para los empresarios y ha intensificado los esfuerzos para garantizar los derechos laborales de los empleados flexibles”, recalcó Wang.
Por ejemplo, Huzhou, provincia de Zhejiang, publicó una directriz cerca de fin de año sobre la protección de los derechos laborales de los trabajadores flexibles. Asimismo, pidió mejorar el sentido de felicidad y seguridad de estos trabajadores optimizando la orientación del gobierno y mejorando la capacitación de los trabajadores flexible y la seguridad social. Hasta ahora, 18,275 trabajadores, o alrededor del 44 por ciento de los empleados flexibles de la ciudad, están incluidos en la red de seguridad social.
Mientras tanto, en 2022, los servicios de empleo del ministerio se utilizaron más de 100 millones de veces, y los programas de capacitación en habilidades laborales se utilizaron más de 16 millones de veces.
Wang considera que su ministerio continuará implementando la política de empleo primero en 2023, y hará todo lo posible para estabilizar el mercado laboral estableciendo un objetivo de desarrollo de empleo de alta calidad.
Ella también aseguró que esto es de gran importancia para energizar la pasión de las personas por el espíritu empresarial con el fin de incubar nuevos puntos de crecimiento para el mercado laboral.
"Seguiremos promoviendo el empleo de grupos clave y estableceremos un grupo de zonas pioneras para la incubación de startups", precisó Wang.
"Es necesario estabilizar el empleo de los graduados universitarios y ayudar a los jóvenes desempleados a reingresar al mercado lo antes posible. Mejoraremos los servicios de empleo y llevaremos a cabo campañas de formación para aliviar el desequilibrio estructural del mercado laboral. La regulación del mercado laboral también es importante, incluida la represión de las agencias fraudulentas y el tratamiento de los prejuicios de género para garantizar mejor los derechos de los trabajadores".
Wang anunció que el ministerio priorizará que los graduados universitarios encuentren trabajo. El empleo de los graduados, cuya población se proyecta que llegará a 11,58 millones este año, es muy importante para el cumplimiento de su valor personal y la felicidad de sus familias, así como para el desarrollo económico de alta calidad de la nación, dijo.
“El ministerio ayudará a crear más ofertas de trabajo para graduados universitarios al otorgar subsidios a las empresas y alentar a los organismos gubernamentales a ofrecer oportunidades de trabajo”, prometió Wang. Además, se organizarán campañas de capacitación para graduados universitarios y ayudas para obtener pasantías en empresas.
(Web editor: 周雨, Zhao Jian)
