China aumenta el trabajo cualificado para los discapacitados

Cocineros del restaurante Mina's discuten los planes para su celebración de Año Nuevo en 2019 con camareros sordos y amigos. [Foto: proporcionada a China Daily]

Por Cheng Si y Shi Ruipeng

Para alcanzar el objetivo nacional de la prosperidad común, China sigue promoviendo el empleo de las personas con discapacidades.

De acuerdo a un informe publicado este lunes por la Editorial de la Academia de Ciencias Sociales, a finales del año pasado, 9,05 millones de personas registradas con discapacidad habían encontrado trabajo. Entre 2017 y 2021, mucho más personas con discapacidad han encontrado trabajos en puestos basados en habilidades y conocimientos, en lugar de puestos intensivos en mano de obra.

La población discapacitada asciende a 85 millones, lo que representa aproximadamente el 6 por ciento de la población nacional y, por lo tanto, su empleo, la principal fuente de ingresos, es importante para el objetivo de crear la prosperidad común.

Teniendo en cuenta su gran población, los discapacitados todavía enfrentan problemas para conseguir empleos debido a una educación y habilidades más débiles, discriminación laboral y la falta de entornos de trabajo accesibles.

Para mejorar su empleo, los gobiernos, las organizaciones sociales y las empresas han canalizado esfuerzos y recursos en las últimas décadas para ayudar a reducir la discriminación laboral contra los discapacitados mediante la mejora de la conciencia pública y la legislación, y la introducción de más políticas de apoyo.

Por ejemplo, una ley para proteger a los discapacitados introducida en diciembre de 1990, fue enmendada en 2008 y 2015 para enfatizar el derecho al trabajo. Desde principios de la década de 1990, los departamentos centrales comenzaron a explorar nuevos mecanismos para emplear a una cierta proporción de personas discapacitadas, que luego se definió claramente en una regulación a nivel estatal en 2007 que requiere que los discapacitados representen no menos del 1,5 por ciento de los empleados de una empresa.

Las autoridades locales y las organizaciones sociales han encontrado nuevas soluciones para ayudar a más personas con discapacidad a conseguir puestos de trabajo aprovechando la economía digital y el empleo flexible.

Nanning, capital de la región autónoma de la etnia Zhuang de Guangxi, estableció en febrero del año pasado una institución de empleo subsidiado asistido con el apoyo financiero de AAC Technologies. Alrededor de 68 personas con discapacidades mentales o físicas han sido empleadas hasta ahora para realizar trabajos manuales como ensamblar componentes electrónicos o para hacer costura para productos de cuero.

Cai Xiaofeng, de 33 años, que sufre de poliomielitis,destacó que había soportado la presión de criar a tres hijos mientras estaba desempleada debido a su discapacidad, pero su situación ha mejorado desde que comenzó a trabajar el año pasado.

"Tardo unos 10 minutos en llegar al trabajo en mi scooter eléctrico. Gano unos 3.000 yuanes (430 dólares) al mes, y trabajo de 9 am a 5 pm, y mi carga de trabajo no es pesada. Ahora también puedo cuidar de mi familia", señala.

Nanning también estableció el año pasado un centro de emprendimiento para la transmisión en vivo. Con el apoyo de compañías locales, hasta ahora ha instruido a 100 personas discapacitadas, ayudó a dos de ellas a convertirse en presentadores de transmisión en vivo y otros ocho a encontrar trabajo en el sector de la transmisión en vivo.

Li Xia, funcionario de la Federación de Personas con Discapacidad de Jiangxi, recalcó en una conferencia de prensa ofrecida este lunes en Beijing que, aunque la provincia tiene una base manufacturera más débil y una escasez de vacantes de empleo, en las últimas décadas se ha promovido el empleo de personas discapacitadas.

"Hemos implementado 30 políticas de apoyo para el empleo de las personas con discapacidad", dijo. "Alrededor de 398.000 personas discapacitadas registradas en edad de trabajar, de 683.000 en la provincia, el año pasado habían encontrado trabajo, al igual que casi el 98 por ciento de los graduados con discapacidades".

Zheng Gongcheng, director del Instituto de Investigación de la Discapacidad de la Universidad Renmin de China, manifestó en conferencia de prensa que la causa de los discapacitados, a medida que se mejoren la legislación, el empleo y la atención médica, será más importante para el desarrollo nacional en el futuro. Y subrayó que el uso de Internet creará más oportunidades para los discapacitados.