Situación de empleo en China se mantiene estable en abril

La situación del empleo en China se mantuvo generalmente estable el mes pasado, con una tasa de desempleo que siguió mostrando una tendencia a la baja, mostraron hoy viernes datos oficiales.

La tasa de desempleo urbano calculada mediante encuesta se situó en abril en el 5 por ciento, materializando un descenso de 0,2 puntos porcentuales frente al mes anterior. La tasa fue también inferior en comparación con el 5,2 por ciento de un año atrás, de acuerdo con el Buró Nacional de Estadísticas.

La tasa de desempleo calculada mediante encuesta en las 31 ciudades más importantes del país fue del 5 por ciento, mientras la de los obreros migrantes rurales se ubicó en el 4,5 por ciento, según los datos de la entidad.

De enero a abril, la tasa promedio de desempleo urbano calculada con encuesta fue del 5,2 por ciento, por debajo del 5,4 por ciento registrado en el mismo lapso de 2023.

El empleo ha sido una prioridad en la labor del Gobierno. China se ha fijado como objetivo para este año crear más de 12 millones de puestos de trabajo en las áreas urbanas y mantener la tasa de desempleo urbano calculada mediante encuesta en cerca del 5,5 por ciento.

El Gobierno ha implementado múltiples medidas para garantizar un mercado laboral sólido este año y brindar más asistencia a grupos clave, entre ellos los graduados universitarios y los trabajadores migrantes.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dio a conocer el lunes un plan para ofrecer puestos a nivel comunitario para 34.400 nuevos profesionales en este año, en campos como educación, agricultura y atención médica. China ha invertido 11.500 millones de yuanes (1.620 millones de dólares) en lo que va de año para generar 250.000 empleos para los residentes rurales, de acuerdo con la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, que es el máximo planificador económico del país.

Durante una videoconferencia sobre el empleo de los jóvenes celebrada el martes, el vice primer ministro Ding Xuexiang instó a realizar esfuerzos para potenciar las posibilidades de los graduados universitarios para encontrar trabajo y garantizar un empleo estable entre los jóvenes.

Es necesario crear más puestos de trabajo mediante la promoción de proyectos masivos y programas clave y el lanzamiento de medidas para la expansión de la demanda interna, sostuvo Ding. El alto funcionario también pidió que se brinde asistencia a quienes aspiran a convertirse en empresarios, particularmente para abordar la escasez de financiamiento, espacios y experiencia.