La carrera por los talentos en IA en China se intensifica a medida que los gobiernos locales y las empresas aumentan la contratación

Esta foto, tomada el 18 de abril de 2026, muestra una escena de una feria de empleo celebrada en la Universidad de Hunan, en Changsha, provincia de Hunan, en el centro de China. La feria, de dos días de duración y dirigida a graduados universitarios, dio comienzo el sábado, con la Universidad de Hunan y la Universidad Normal de Hunan como sedes principales. (Xinhua/Chen Zhenhai)

A medida que el sector de la inteligencia artificial (IA) en China se acelera, la competencia por el talento se intensifica, y los gobiernos locales, las empresas tecnológicas y el mercado en general están redoblando sus esfuerzos. Esta tendencia, según analistas del sector, ayudará a paliar la escasez de talento y, al mismo tiempo, impulsará la modernización industrial y la competitividad global del país.

El domingo, Ningbo, en la provincia de Zhejiang, al este de China, celebró una feria de empleo municipal centrada en la IA, ofreciendo más de 2.500 puestos de trabajo de 168 empresas, según un comunicado publicado en la cuenta oficial de WeChat del gobierno municipal.

Aproximadamente el 43% de los puestos estaban directamente relacionados con la IA, incluyendo cargos como expertos en algoritmos de simulación de inteligencia incorporada, especialistas en aprendizaje por refuerzo, ingenieros de implementación de modelos a gran escala, ingenieros de algoritmos de percepción robótica e investigadores de IA.

El salario anual promedio fue de 160.000 yuanes (22.000 dólares), el más alto registrado en eventos similares, y algunas empresas ofrecieron paquetes salariales superiores a 1 millón de yuanes para atraer a candidatos idóneos, según informó el gobierno municipal de Ningbo.

El evento contó con seis zonas de reclutamiento especializadas que abarcaban la fabricación de equipos, la petroquímica verde, la salud y la vida, los servicios modernos, la economía marítima y la agricultura moderna, alineando la demanda de talentos con las fortalezas industriales locales y las áreas de crecimiento futuro, según el comunicado.

Se observa un dinamismo similar en el reclutamiento en otros lugares. El sábado, la Nueva Área de Liangjiang, en el municipio de Chongqing, al suroeste de China, organizó una feria de empleo especializada en talento para la economía digital, que atrajo a más de 50 empresas y ofreció más de 400 puestos, informó la Agencia de Noticias de China.

Los puestos abarcaban desarrollo de software, operaciones de producto y campos relacionados con la IA, con algunos cargos clave que ofrecían salarios anuales superiores a 500.000 yuanes. Según el informe, se firmaron más de 150 acuerdos laborales preliminares en el lugar.

También se puso en marcha una plataforma interregional. El sábado, la provincia de Guangdong, en el este de China, organizó eventos de reclutamiento de primavera en varias ciudades de la provincia de Anhui, también en el este de China.

Unas 169 empresas con sede en Guangdong participaron, ofreciendo cerca de 10.000 puestos tanto en línea como presencialmente, con especial atención al talento emergente de la industria, según el diario Huizhou Daily, con el objetivo de impulsar la conexión entre el talento de alto nivel y los recursos industriales en ambas regiones.

"El actual aumento de la demanda de talentos de alta tecnología refleja la trayectoria general del desarrollo industrial de alta calidad de China", declaró Xiang Ligang, veterano observador del sector y director general de la Alianza Tecnológica de la Industria de Aplicaciones de Consumo de Información Moderna de Zhongguancun, el domingo.

Señaló que esta tendencia subraya tanto la vitalidad como las perspectivas a largo plazo de los sectores industriales de China, a la vez que impulsa a los gobiernos locales y a las empresas a fortalecer la captación de talento mediante estrategias de reclutamiento más específicas.

A nivel corporativo, la competencia también se está intensificando. El jueves, ByteDance anunció el lanzamiento de su programa global de reclutamiento universitario para puestos en tecnologías de vanguardia, con vacantes en ciudades como Beijing, Shanghai, Shenzhen, Hangzhou y Chengdu, así como en Singapur, Sídney, San José, Seattle y San Diego, según un comunicado de la compañía publicado en su cuenta de WeChat.

El programa de reclutamiento abarca campos clave de la IA y áreas técnicas subyacentes, como aplicaciones de modelos a gran escala, arquitectura informática y optimización de sistemas, seguridad de la IA, desarrollo de hardware y programación de IA, según informó la compañía.

La competencia por el talento de vanguardia es feroz. Desde principios de 2026, las empresas líderes han ampliado la contratación relacionada con la IA. Tencent incrementó el reclutamiento técnico en un 36 %, mientras que los puestos relacionados con la IA representan más del 60 % de las contrataciones de Alibaba y más del 90 % del reclutamiento universitario de Baidu, según informes de prensa.

Los niveles salariales también han aumentado notablemente junto con el auge de las contrataciones. Un informe reciente del sector mostró que, durante la temporada de reclutamiento de primavera (enero y febrero), las ofertas de empleo en el sector de la nueva economía aumentaron un 12,77 %, con un incremento de aproximadamente doce veces en los puestos relacionados con la IA en comparación con el año anterior, ofreciendo un salario mensual promedio de 60.738 yuanes, según informó Shanghai Securities News, de la agencia de noticias Xinhua.

A principios de este mes, la empresa de robótica UBTech Robotics, que cotiza en la bolsa de Hong Kong, acaparó la atención al anunciar la búsqueda global de un científico jefe en inteligencia incorporada, ofreciendo un paquete de compensación anual que comienza en 15 millones de yuanes y que podría alcanzar los 124 millones.

China también cuenta con ventajas notables en el desarrollo de talento en IA. Un gran número de graduados en ciencias e ingeniería proporciona un suministro constante de trabajadores cualificados, mientras que el sistema industrial integral del país fomenta un círculo virtuoso de oferta de talento, demanda industrial e innovaciones, sentando así una base sólida para el futuro liderazgo en el sector, señaló Xiang.