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China reporta disminución de accidentes laborales en primer trimestre de 2026

Por Xinhua | el 23 de abril de 2026 | 08:43

Esta foto aérea, tomada el 1 de abril de 2026, muestra a un empleado de State Grid Altay Power Supply Company instalando un nido para aves en el Parque Nacional de Humedales del Lago Ulunggur, en el distrito de Fuhai de la prefectura de Altay, en la región autónoma uygur de Xinjiang, noroeste de China. (Xinhua/Nurbek Nurman)

China registró una disminución significativa en los accidentes laborales en el primer trimestre de este año, con una mejora notable de la seguridad en la mayoría de las regiones y sectores, informó hoy miércoles el Ministerio de Gestión de Emergencias.

Un total de 3.258 accidentes laborales ocurrieron en todo el país en el período citado, lo que representa una caída del 26,7 por ciento con respecto a un año atrás, dijo Shen Zhanli, un funcionario del ministerio, quien agregó que no se reportaron accidentes excepcionalmente graves durante ese lapso.

Sin embargo, Shen advirtió que los accidentes en industrias de alto riesgo, como la química y la pirotecnia, indican que la presión para prevenir y contener accidentes graves sigue siendo alta.

En cuanto a calamidades naturales, en los primeros tres meses del año, China experimentó principalmente desastres meteorológicos y geológicos, así como incendios forestales.

China otorga cada vez más importancia a la seguridad laboral, y la ha convertido en una prioridad en su agenda de gobernanza. Altos funcionarios chinos han pedido intensificar los esfuerzos para garantizar la seguridad en los espacios de trabajo y prevenir incendios en bosques y praderas, enfatizando la necesidad de priorizar la prevención de incendios en lugares concurridos, edificios altos y viviendas construidas o modificadas por sus propios dueños con fines comerciales.

China ejecuta actualmente una campaña de tres años para abordar las causas fundamentales de los problemas de seguridad laboral, la cual concluirá al final de 2026, señaló el ministerio. 

(Web editor: Zhao Jian)