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China reduce en mitad plantilla de funcionarios públicos
Unos 2.5 millones de funcionarios públicos de China, casi la mitad de los contratados por los gobiernos locales en todo el país, han perdido sus pustos de trabajo durante la actual reestructuración del gobierno, según informó el 14 de julio una fuente local. La reforma, que tiene por objetivo transformar el gobiernoen
un organismo con funcionarios expertos de alta eficiencia, fue completada primeroafinales de 1998 en las entidades a nivel estatal.
Song Defu, ministro de Personal, confirmó el número de funcionarios despedidos en un seminario sobre la reforma de la administración pública en Asia, al que asistieron unos 50 eruditosy practicadores de 12 países asiáticos.
Los empleados en los gobiernos central y locales totalizaron
alguna vez 5.5 millones, dijo Wang Feng, director general de la
Oficina de la Comisión Estatal para Estructura y Establecimiento
de Servicios Públicos.
Durante la reforma a nivel del gobierno central, 16,000 de los
32,000 empleados dejaron sus trabajos, incluyendo a cerca de 40
ministros y más de 550 directores a nivel de buró.
En el futuro, los gobiernos locales a nivel provincial,
municipal y distrital seguirán la reforma, disminuyendo su
personal en un 50 por ciento, señaló Wang.
El exceso de personal no sólo ha causado la baja eficiencia,
sino también cargas financieras adicionales. La globalización
económica ha pedido a los países asiáticos que aceleren la reforma
de la administración pública, explicaron los expertos asistentes al seminario.
"Es de importancia vital para China promover y asegurar un
desarrollo económico sostenible mediante la intensificación de la
reforma para construir un gobierno con capacidad y alta eficiencia," indicó Song.
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