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Servicio laboral beneficia al centro y oeste de China
Los habitantes del centro y oeste de China que trabajan en la región de la costa oriental del país, más desarrollada económicamente, han contribuido a la mejora de su región y de su localidad natal.
En la provincia de Hunan (centro de China), más de 4,8 millones de personas que trabajan fuera de la provincia generaron ingresos por un valor de 30.000 millones de yuanes (cerca de 3.600 millones de dólares) el año pasado. Las 5,6 millones de personas de la provincia de Sichuan, suroeste de China, contribuyeron con 40.000 millones de yuanes (cerca de 4.800 millones de dolares). El ingreso del servicio laboral ocupó el 29 por ciento del ingreso neto per cápita de la provincia.
El porcentaje de ingresos de esta ocupación ya supera el 30 por ciento en la Región Autónoma Hui de Ningxia y en las provincias de Gansu y Guizhou, según las estadísticas.
El centro y el oeste de China sufren el deterioro de su medio ambiente, pobres condiciones de producción agrícola y excedentes de mano de obra campesina. Todos estos factores han limitado el ingreso agrícola de los campesinos locales. Ofrecer servicios laborales en otras partes del país se convierte en una importante forma de empleo para quienes no lo tienen en esas zonas.
Funcionarios de la parte central y occidental de China han acordado que la marcha de trabajadores rurales a otras regiones está jugando un papel cada día más importante en el desarrollo de la economía local.
Zeng Qingyan, funcionario de la ciudad de Yongzhou (provincia de Hunan), destacó que los que han trabajado fuera han aprendido más acerca de cómo usar los recursos y mercados de sus localidades natales.
Muchas zonas del centro y oeste de China han ofrecido políticas preferenciales al servicio tecnológico, ventajas fiscales y créditos para apoyar a aquéllos que trabajan en otros lugares y regresan a su hogar para emprender sus propios negocios.
"Les trataremos de la misma forma que tratamos a los hombres de negocios extranjeros en términos de políticas preferenciales", destacó el subjefe del departamento de trabajo de la provincia de Sichuan, Ye Wenzhi.
Además se estima necesario hacer esfuerzos por superar las dificultades que impiden la organización de servicios laborales, así como el establecimiento de un sistema informativo de servicios para aquellos dedicados al sector y que viven fuera de su pueblo natal.(Xinhua)
2/7/2002
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