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Beijing abre puerta a agencias de trabajo extranjeras
Firmas extranjeras y chinas pueden establecer en conjunto agencias de empleo en Beijing a partir del sábado, marcando el inicio de la puerta abierta condicionada de la ciudad a agencias de trabajo extranjeras.
Un vocero del Buró de Personal del gobierno municipal de Beijing dijo que el Reglamento Provisional sobre Agencias de Empleo Extranjeras-Chinas de Beijing, que entra en vigor a partir del 20 de julio, indica que las agencias colocadoras pueden entrar al mercado laboral bajo ciertas condiciones.
La regulación del gobierno municipal de Beijing señala que las firmas extranjeras no pueden establecer agencias de trabajo con capital exclusivamente extranjero por lo pronto.
Las empresas conjuntas deben tener suficiente capital, una ubicación fija e instalaciones para proporcionar sus servicios.
Además el vocero declaró que una agencia de empleo conjunta debe tener al menos cinco empleados de tiempo completo preparados con capacitación profesional.
Los negocios de las agencias de empleo deben abarcar la recolección, procesamiento y publicación de información sobre empleos disponibles y consultas relacionadas.
Yang Yonghje, director de la Oficina Administrativa del Mercado de Recursos Humanos de Beijing, dijo que varias agencias de reclutamiento de reconocimiento internacional han expresado interés en entrar al mercado chino.
23/7/2002
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