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PCCh trabaja arduamente para garantizar éxito de transición de liderazgo
Luego de la elección de un nuevo Comité Central del Partido Comunista de China (PCCh) en el recién concluido XVI Congreso Nacional del PCCh, fuentes cercanas dijeron a Xinhua que todo el partido, desde sus altos dirigentes hasta miembros comunes del partido, han hecho grandes esfuerzos en los últimos dos años para garantizar una exitosa transición.
Más de 2.100 delegados asistentes al Congreso del Partido de una semana eligieron a 356 nuevos miembros del Comité Central del Partido así como a 121 miembros de la Comisión Central de Control Disciplinario (CCCD) en la última sesión del jueves por la mañana. Esto fue elogiado como una transición de la dirección central del Partido de lo viejo a lo nuevo.
La elección del jueves duró apenas un par de horas, pero tomó año y medio al Partido preparar las elecciones, especialmente la selección y aceptación de candidatos, dijo un funcionario que participó en el trabajo.
"Desde marzo del 2001, el secretario general del Partido, Jiang Zemin, convocó a reuniones del Buró Político y del Comité Permanente del Buró Político en Zhongnanhai, sede del gobierno central, para discutir los arreglos personales para el Decimosexto Congreso Nacional del PCCh y establecer las guías y los principios básicos", dijo.
De acuerdo con esas guías y principios, quienes califiquen para la membresía del nuevo Comité Central del Partido y del CCCD deben ser leales al marxismo, tener una fé inquebrantable en el comunismo y el socialismo con características chinas, adherirse siempre a la teoría de Deng Xiaoping y a la línea básica y los principios fundamentales del Partido, mantener voluntariamente un alto grado de uniformidad con el Comité Central del Partido con Jiang Zemin a la cabeza, y desempeñar un papel ejemplar en el cumplimiento del importante pensamiento de la "triple representabilidad".
Los candidatos calificados deben ser altamente competentes y responsables en el trabajo, y tener un elevado nivel moral y buena reputación tanto dentro como fuera del Partido.
Altos líderes del Partido también requieren que el Comité Central del Partido deben tener una estructura de edad razonable, en la cual los cuadros menores de 50 años de edad constituyan al menos una quinta parte del número total de miembros del comité, dijeron las fuentes.
"Debemos hacer un buen trabajo impulsando un nuevo liderazgo para sustituir al antiguo", dijo en alguna ocasión el secretario general del Partido Jiang Zemin. "Sólo después de haber promovido a los sucesores que puedan hacer que el Partido y la población se sientan bien, podemos decir que hemos completado nuestra histórica misión".
En mayo del 2001, el trabajo de selección y análisis de candidatos para la nueva autoridad central del Partido se inició formalmente, para lo cual el Comité Central del Partido envió 46 equipos de inspección a 98 departamentos centrales del Partido y del gobierno, a 11 instituciones financieras bajo al administración central, a 23 empresas estatales líderes, y a las 31 provincias, regiones autónomas y municipios directamente subordinados al gobierno central del país.
La Comisión Militar Central también envió cinco equipos de inspección a varios Comandos Militares de Area del Ejército Popular de Liberación y unidades equivalentes de la fuerza policiaca armada para la selección de candidatos.
La selección de candidatos abarcó un amplio espectro, incluyendo a 30.200 cuadros del partido a nivel de secretarios distritales del Partido que fueron recomendados como candidatos iniciales a través del proceso democrático, dijeron las fuentes.
Los equipos de inspección central iniciaron entonces el estricto análisis de sus calificaciónes. Además de leer y verificar recomendaciones por escrito, los equipos de inspección hicieron entrevistas personales con más de 19.200 miembros del Partido para escuchar su opinión sobre esos candidatos.
Después de más de 10 meses de arduo trabajo, los equipos de inspección presentaron una lista de 462 candidatos para el nuevo Comité Central y 179 candidatos para el CCCD del Partido. Durante ese perídoo, el secretario general del Partido Jiang Zemin también convocó a 12 reuniones del Comité Permanente del Buró Político para escuchar informes de los equipos de inspección y dar instrucciones oportunas, dijeron las fuentes.
El 31 de octubre el Comité Permanente del Buró Político, después de consideraciones generales y en vista de la necesidad práctica de trabajar, propuso una lista final de candidatos. La lista entonces fue discutida y aprobada en una sesión plenaria del Buró Político el primero de noviembre antes de ser presentada al XVI Congreso del Partido para su discusión.
La lista incluye a 208 candidatos para membresía general del Comité Central, 167 candidatos para miembros suplentes del Comité Central y 128 candidatos para miembros del CCCD.
Ya que la elección fue una contienda de múltiples candidatos, el número de candidatos en la lista era respectivamente de 10. 9 y 7 más que el número real de puestos, se informó.
"Este es un plan bien pensado y lo apoyo", dijo uno de los delegados al Congreso del Partido antes de depositar su voto.
"Los candidatos en esta lista son gente bien educada, jóvenes y con más energía, y también gozan de apoyo público", dijo otro delegado. "Creo que su entrada traerá sangre nueva al Comité Central del Partido y ayudará a garantizar la continuación y el mayor éxito de la causa de nuestro Partido". (Xinhua)
15/11/2002
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