 |
Trabajo no convencional será forma de empleo principal para mujeres chinas
Según un informe hecho por el grupo de expertos del Instituto de Investigación del Desarrollo de los Sectores de la Producción perteneciente a la Comisión Estatal de Desarrollo y Reforma, el trabajo no convencional será la principal forma de empleo las mujeres chinas. Se trata del primer informe de China acerca de las influencias producidas sobre las mujeres por el ingreso en la Organización Mundial del Comercio (OMC).
El director del Instituto, Ma Xiaohe, dijo el día 16, en una reunión de información sobre el resultado del estudio titulado "Desafío del ingreso de China en la OMC para las mujeres", que los cambios operados en el mercado como consecuencia de la incorporación a la OMC tornan inevitablemente "no convencional" el empleo de las mujeres. El mercado abierto de fuerza laboral supone una mayor presión sobre las mujeres de bajo nivel cualitativo y cultural en materia de ocupación. Las entidades de trabajo "no convencional" se refieren a los hoteles, restaurantes, bares y otros sectores que exigen pocas habilidades y tienen menos requisitos para los empleados. La mayoría de ellos es del sector terciario, que en años recientes se ha desarrollado con rapidez.
El informe indica que tras la adhesión de China a la OMC se ha acelerado la reforma de las empresas estatales y de los departamentos administrativos, lo que disminuye inevitablemente, en los próximos 3-5 años, el incremento de las fuentes de empleo en las entidades públicas convencionales. Por otra parte, se ha lanzado una serie de políticas de estímulo a la creación y desarrollo de empresas, que reforzarán la capacidad de las empresas urbanas y rurales de absorber la mano de obra. A corto plazo las entidades del sector privado de la economía ofrecerán más oportunidades de colocación. Se estima que hoy día las ocupaciones "no convencionales" en las ciudades chinas representan un 22,7% del total de puestos de trabajo, mientras que el promedio de otros países en vías de desarrollo es de un 50-70%. Economistas señalan que los empleos en las comunidades vecinales, que son no convencionales en lo fundamental, se desarrollarán mucho en China. Durante los últimos años, las empresas pequeñas y medianas del sector no público de la economía han creado más del 95% de las nuevas fuentes de trabajo, dando unos 75% de los empleos.
Sin embargo, influenciadas por el tradicional concepto bajo el sistema económico planificado, muchas mujeres tienen fuerte prejuicio sobre el empleo "no convencional". Investigadores descubren que ellas, en particular las de las regiones económicamente poco desarrolladas, consideran empleado sólo el personal fijo de entidades como organismos gubernamentales, empresas estatales, empresas con inversión extranjera y organizaciones de masas.
"Esto constituye el mayor obstáculo psicológico para el empleo no convencional de las mujeres y afecta al aumento de su reempleo", agregó Ma Xiaohe.
17/09/2003
|
En esta sección
|