Los trabajadores chinos son más curiosos que sus colegas estadounidenses, concluye el informe “Curiosidad 2016” de Merck

Pueblo en Línea  2016:11:29.15:04

Los trabajadores chinos son más curiosos que sus colegas estadounidenses, concluye el informe “Curiosidad 2016” de Merck

Iniciadores y miembros del comité de Curiosidad Global asisten al lanzamiento del Informe de Curiosidad 2016 en Beijing, el 24 de noviembre del 2016. [Foto: proporcionada]

Beijing, 29/11/2016 (El Pueblo en Línea) - Los trabajadores chinos en comparación con sus colegas estadounidenses son más curiosos en su puesto de trabajo, según un nuevo informe publicado en Beijing.

El Informe Curiosidad 2016, publicado por Merck, la principal empresa alemana de ciencia y tecnología, evidencia que el índice general de curiosidad de los empleados chinos es 60.2 puntos, ligeramente superior al 59.6 de los Estados Unidos. Los alemanes, sin embargo, obtuvieron el primer lugar por estrecho margen: 60.3.

La conclusión se llegó después de encuestar a más de 3.000 empleados fijos en China, EE.UU. y Alemania.

La compañía invitó a prominentes sociólogos para ayudar a analizar los datos a través de conceptos interculturales. Los factores tomados en consideración incluyeron curiosidad, creatividad, apertura y tolerancia al auxilio.

Los empleados chinos obtuvieron el puntaje más alto de apertura y curiosidad, pero el nivel más bajo en tolerancia al auxilio.

Casi la mitad de los trabajadores chinos afirmaron que se les permitía flexibilidad para realizar a cabo su trabajo.

En 2015, Merck comenzó su Iniciativa de Curiosidad Global con el fin de examinar y comprender mejor el estado y la importancia de la curiosidad en el puesto de trabajo.

Es la primera investigación exhaustiva en el mundo sobre el tema.

Si bien el informe de este año está limitado a tres países, Christine Blum-Heuser, líder del proyecto precisó que el próximo año se incluirá a Reino Unido, India y Brasil.

"La innovación y el progreso tecnológico siempre se desarrollan a partir del sentido de curiosidad de una persona acerca de algo distinto que alimenta el desarrollo de los procesos y permite a compañías como la nuestra poder mantener un buen nivel de competitividad", subraya Stefan Oschmann, presidente de Merck.

La curiosidad científica y la alegría por el descubrimiento son, por lo tanto, los recursos más importantes a la hora de encontrar respuestas a desafíos globales como el envejecimiento de la sociedad.

"Por eso la curiosidad debe ser un aspecto clave de nuestro trabajo cotidiano", insiste Oschmann.

La generación más joven de China es la más curiosa.

"También hemos encontrado que los chinos nacidos después de 1981 pertenecen al grupo más curioso del país, en comparación con la generación anterior", perfila el psicólogo Wei Kunlin.

El académico de la Universidad de Pekín agregó que ocurrió lo contrario en Alemania, aunque el informe no desarrolla las razones que avalan esos resultados.

Mientras tanto, Wei considera que los más satisfechos con el contenido de su trabajo eran precisamente los más curiosos.