El dividendo demográfico de China se está convirtiendo en dividendo de talento (3)

Un investigador depura un dispositivo inteligente de control de calidad para terminales inteligentes en el Instituto de Investigación Yibin de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, en la provincia de Sichuan, en el suroeste de China. (Foto de Wang Yu/ Diario del Pueblo digital)

Por Qiu Haifeng

Con cinco millones de estudiantes que se gradúan en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) cada año, China se ha convertido en el principal productor mundial de graduados en STEM.

Según los centros de pensamiento globales, aproximadamente el 50% de los principales investigadores de inteligencia artificial (IA) del mundo están capacitados en universidades chinas, lo que convierte a China en el principal proveedor de talentos de élite en IA a nivel mundial.

Detrás de estas cifras se esconde la transición de China del dividendo demográfico al dividendo del talento. Después de años de esfuerzos, la duración promedio de la educación para la población en edad de trabajar de China ha aumentado constantemente a 11,05 años. El país ocupa ahora el primer lugar en el mundo en términos de tamaño de reserva de talentos, recursos humanos en ciencia y tecnología y número total de investigadores.

Este creciente dividendo de talento ha brindado un fuerte apoyo a los avances tecnológicos y la transformación y modernización industrial, reforzando la confianza de la segunda economía más grande del mundo en el desarrollo futuro.

Al priorizar el talento como su principal recurso, China está comprometida a construir un país líder en educación. Al reconocer la importancia de la educación STEM para fomentar talentos innovadores y versátiles y maximizar el potencial de los recursos humanos, se han logrado nuevos logros en este sentido.

De 2012 a 2022, el gasto presupuestario del gobierno chino en educación aumentó de 2,2 billones de yuanes (304.130 millones de dólares) a 4,85 billones de yuanes, con un crecimiento anual promedio del 8,23%. China tiene ahora una población en edad de trabajar de casi 900 millones y el promedio de años de educación para la fuerza laboral recién incorporada ha aumentado a 14 años.

Además, China cuenta con 3.074 instituciones de educación superior, con una matrícula de 47,63 millones de estudiantes en diversos tipos de educación superior. China, hogar de más de 200 millones de trabajadores calificados, incluidos más de 60 millones de profesionales altamente calificados, se ha convertido en un país con el mayor número del mundo de talentos especializados en una amplia gama de industrias.

Las investigaciones muestran que en los países en desarrollo, la cantidad de talentos de alto nivel, la calidad general del grupo de talentos y la vitalidad innovadora de los talentos sirven colectivamente como un recurso valioso para lograr un desarrollo a gran escala. Es alentador ver cómo estos resultados positivos toman forma en China.

En los últimos años, se han logrado múltiples avances en la computación cuántica en China, como el desarrollo del primer sistema de control y medición de la computación cuántica, el primer sistema operativo de computadora cuántica y el primer software de diseño de chips cuánticos, en gran parte debido a los esfuerzos de un equipo de investigación liderado por Guo Guoping, subdirector del Laboratorio Clave de Información Cuántica de la Academia China de Ciencias. Estos logros han convertido a China en el tercer país del mundo con la capacidad de fabricar una computadora cuántica completa.

China ahora lidera el mundo con más de 6 millones de personas en I+D y mantiene la segunda posición a nivel mundial en inversión en I+D durante varios años.

La revista japonesa Nikkei Asia dijo en su sitio web que hoy en día es fácil construir una visión bajista sobre las perspectivas económicas de China. Pero una omisión frecuente en tales narrativas es el entusiasmo del país por la innovación.

La creciente inversión de China en innovación está desempeñando un papel crucial para impulsar la productividad y fomentar el crecimiento económico sostenible a largo plazo. Según el Banco Mundial, el capital humano ha contribuido más del 36% al crecimiento económico de China, y la cifra sigue aumentando.

Las instituciones y empresas internacionales se sienten cada vez más atraídas por el potencial del capital humano de China y buscan aprovechar el dividendo del talento del país.

Schneider Electric, multinacional con sede en Francia, ha avanzado rápidamente en China en 2023, lanzando un nuevo proyecto de I+D aproximadamente cada dos meses. China se ha convertido ahora en una de las cuatro bases de I+D de la empresa en el mundo.

¿Por qué Schneider Electric amplía con frecuencia su presencia de I+D en China? Una razón clave es la ventaja de China en cuanto a talento. Según Yin Zheng, vicepresidente ejecutivo de operaciones de Schneider Electric en China y Asia Oriental, la compañía ha estado fortaleciendo continuamente su equipo de innovación local. En los últimos tres años, el número de personal de I+D en China ha crecido un 30%, superando las 2.000 personas.

"Continuaremos reforzando nuestras capacidades de I+D en China, estableceremos más instituciones de investigación, promoveremos la innovación para ayudar a China a desarrollar nuevas fuerzas productivas de calidad y compartiremos la 'sabiduría china' con el resto del mundo", afirmó Yin.

Jiang Hao, vicepresidente de Roland Berger Greater China, dijo que en los últimos años, las empresas extranjeras han estado estableciendo rápidamente centros de investigación y desarrollo en China. "El gran número de talentos administrativos excepcionales e ingenieros calificados en China ha llamado la atención de las compañías extranjeras, lo que ha llevado a un aumento de la inversión para la construcción de centros de I+D en el condado", dijo Jiang.