MONTEVIDEO, 9 sep (Xinhua) -- El nivel de conflictividad laboral en Uruguay se multiplicó en agosto por ocho frente a julio y por 10 en relación a igual mes de 2014, según el indicador que divulgó hoy la Universidad Católica (UCU).
En el octavo mes el Indice de Conflictividad Laboral (ICL) alcanzó "un nivel muy elevado", el más alto desde que se inició la era de gobiernos del Frente Amplio en 2005, de acuerdo con el estudio del Instituto de Relaciones Laborales de la UCU.
El mes pasado hubo dos paros generales de la central única de trabajadores, el PIT-CNT, uno de 24 horas y otro de cuatro horas.
El documento reseña que coincidieron movilizaciones sindicales para modificar las pautas de negociación en el sector privado, la conclusión de la elaboración del Presupuesto 2015 y una huelga en la educación.
Según la UCU, en los paros se perdieron 645.000 jornadas de trabajo que involucraron a 651.000 empleados.
El reclamo de mejores salarios fue la principal causa de la conflictividad en un 84 por ciento de los conflictos.
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