Escasez de mano de obra disminuye en China en medio de desaceleración económica

Actualizado a las 25/02/2016 - 08:48

Palabras clave：

GUANGZHOU/HANGZHOU, China, 24 feb (Xinhua) -- La escasez de mano de obra anual luego de la Fiesta de Primavera en las regiones manufactureras costeras de China es menos severa este año debido a la caída en los pedidos.

En el distrito de Keqiao, un área de manufactura textil en Shaoxing, provincia de Zhejiang, se ofrecieron menos empleos el lunes en las entradas de las fábricas.

En Dongguan, en la provincia de Guangdong, sur de China, 136 empresas encuestadas planean reclutar a 18.630 trabajadores este año, 18 por ciento menos que el año pasado. A pesar de las perspectivas de contracción, dos millones de trabajadores han regresado o llegado a la ciudad luego de las vacaciones recientes, 5,8 por ciento más que el año pasado, y más del 88 por ciento de las fábricas ha reanudado operaciones.

Dongguan Hirosawa Automotive Trim Co. Ltd. estaba buscando 120 nuevos trabajadores y completó el reclutamiento en dos días, la primera vez en casi seis años que hubo más solicitantes que ofertas de empleo.

Los robots también han comenzado a mermar las oportunidades de empleo. Dongguan comenzó a sustituir a humanos con robots en 2014, en un intento por sobrevivir en un mercado que avanza con dificultades, dijo el teniente de alcalde He Yu. Dongguan ha gastado hasta ahora más de 10.000 millones de yuanes (1.500 millones de dólares) en 1.262 proyectos para sustituir a 71.000 humanos con robots.

"Sólo necesitamos la mitad de los trabajadores que en el pasado para operar el equipo automatizado y producir más", dijo el gerente general de la empresa Mueblera Lianying de Guangdong, Zhang Xilin.

La economía en desaceleración y la reestructuración económica acelerada también disminuyeron la escasez de mano de obra, dijo el director del instituto de políticas públicas de la Academia de Ciencias Sociales de Zhejiang, Yang Jianhua.

CAMBIO EN MOVIMIENTO DE MANO DE OBRA

Aunque las vacantes en la manufactura están decreciendo, las nuevas empresas están creando millones más. Más de 700.000 nuevas empresas se registraron en Dongguan el año pasado, 13 por ciento más que en 2014. Muchas de las empresas nuevas están trabajando ya sea en línea o en la industria de servicios.

Guangzhou Qiandama Farm Produce Co. Ltd., un mercado en línea de agricultores, planea reclutar 200 empleados, incluidos cajeros, carniceros y vendedores, pues la cantidad de tiendas de abarrotes a la que sirve aumentó de 30 a 200 el año pasado.

Más trabajadores migrantes que anteriormente laboraban en la costa ahora están buscando empleo más cerca de casa. Zhou Ronghua, de 39 años de edad y técnico durante 15 años de una compañía textil en la ciudad oriental de Wenzhou, está decidido a regresar a casa en la ciudad de Nanchang, provincia de Jiangxi.

"Prefiero quedarme en casa si consigo un empleo que pague 4.000 yuanes al mes", dijo el hombre que gana el doble en Wenzhou.

Con las cambiantes oportunidades de empleo mientras las industrias migran en busca de reducir costos, muchos trabajadores migrantes están tentados a regresar a casa y permanecer allí. Alrededor de 150.000 regresaron a Jiangxi en el tercer trimestre de 2015, 40 por ciento más que en el mismo periodo de 2014, de acuerdo con el departamento de recursos humanos y seguridad social de la provincia.

"Si no puedo hallar un empleo como eléctrico o mecánico en Jiangxi, abriré un restaurante de comida de granja", dijo Hu An'guo, de 48 años de edad, quien ha trabajado en Zhejiang durante 14 años.

Debido a que los migrantes regresan, el gobierno organizará ferias de empleo y ofrecerá capacitación empresarial y préstamos preferenciales para impulsarlos a abrir sus negocios propios, informó el subdirector del buró laboral de la provincia de Jiangxi, Huang Guangpu.