Implementación es clave para éxito de reforma en China

Actualizado a las 26/02/2016 - 08:39

Palabras clave：

BEIJING, 25 feb (Xinhua) -- Los líderes chinos no aprobaron ninguna propuesta nueva en su reunión más reciente sobre la reforma integral, la vigésima primera de su tipo, pero enfatizaron una palabra clave: implementación.

La palabra es crucial para el éxito de los enormes proyectos de reforma de la nación en casi todos los frentes y, por lo tanto, para el bienestar de la gente tanto de China como del mundo entero.

En las 20 reuniones anteriores del Grupo Dirigente Central para la Reforma Integral se habían aprobado alrededor de 100 documentos, los que generaron una cantidad sin precedentes de medidas de reforma firmes para establecer una economía más sana, un poder judicial más independiente y una sociedad más basada en la ley.

Implementar esas reformas se ha convertido en la tarea más apremiante, cuando China se esfuerza por mantener un crecimiento sólido y mejorar sus sistemas sociales.

Este año comienza el XIII Plan Quinquenal (2016-2020), un periodo clave en momentos en que China entra en la recta final para cumplir su primera meta centenaria de construir una sociedad modestamente acomodada de manera integral.

El país también prometió ayudar a 70 millones de personas a salir de la pobreza y a tener acceso a los servicios sociales esenciales para el año 2020.

La implementación de una serie de reformas ha sido encomiable, y algunas reformas, como la de relajar el sistema de residencia permanente, han producido beneficios reales para la gente.

La Zona de Libre Comercio de Shanghai ampliada, un banco de pruebas para ampliar la reforma y apertura, ha contribuido con una cuarta parte del producto interno bruto (PIB) de la ciudad.

No obstante, algunos proyectos de reforma lanzados hace tiempo siguen inconclusos debido a una implementación inadecuada.

Los funcionarios se apresuran a implementar las partes fáciles de la reforma, pero son lentos o se estancan cuando surgen obstáculos o desafíos. Este es el caso especial en las etapas finales de la reforma, cuando los intereses se entremezclan en formas complicadas.

En algunos sitios y departamentos, la reforma sólo ha sido de palabra. Cuando las autoridades centrales emiten un documento de reforma, los funcionarios locales están ocupados "estudiando el espíritu", pero fracasan en poner las medidas en operación.

Como muchos expertos han indicado, funcionarios concentrados en las reformas en todos los niveles son la clave para la implementación exitosa.

En la reunión, los líderes centrales exigieron establecer un sistema de implementación altamente eficiente y rastreable a través de todo el proceso de reforma, definir responsabilidades y ordenar una supervisión fortalecida.

Todos los funcionarios deben convertirse en reformadores de palabra y acción, apoyar las reformas y trabajar activamente para implementarlas. Deben vencer los obstáculos, usar nuevos métodos y lograr avances.

Para hacer que la reforma cumpla con las demandas de la gente, los funcionarios también deben realizar más investigación de campo y enterarse de lo que la gente quiere.

Las autoridades deben fomentar la innovación y elogiar a los individuos destacados, pero también tolerar las equivocaciones y fracasos en las reformas para que los funcionarios se sientan libres y alentados para llevarlas a cabo.

La pereza, la indiferencia, los atrasos y esquivar las responsabilidades en la tarea de la implementación deben ser castigados.

Las reformas tienen el objetivo de impulsar el desarrollo de China. Sólo promoviendo la implementación China podrá cerrar la brecha de última milla en la profundización de la reforma.