Mercado laboral de China permanece estable en 2016

Actualizado a las 24/01/2017 - 15:32

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A pesar de la continua recesión económica, el mercado laboral de China permaneció estable en 2016, con la tasa de desempleo urbano bajo control, afirmó hoy lunes el portavoz del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (MRHSS).

La tasa registrada de desempleo en las ciudades chinas se situó en el 4,02 por ciento a finales de 2016, una ligera caída respecto al 4,04 por ciento del tercer trimestre, según datos publicados el lunes por el ministerio.

La cifra estuvo por debajo de la meta del 4,5 por ciento fijada por el gobierno al comienzo del año pasado.

China creó 13,14 millones de nuevos puestos de trabajo para los residentes urbanos en 2016, cifra que superó la meta de 10 millones definida para todo el ejercicio.

"La situación del empleo en China se mantuvo generalmente estable", afirmó Lu Aihong, portavoz del MRHSS en una rueda de prensa.

El gobierno chino adoptó una batería de medidas favorables al empleo con el fin de ayudar a los graduados universitarios, desempleados de industrias con exceso de capacidad y trabajadores migrantes, mientras que el espíritu empresarial también ayudó a generar empleo.

Además, el sistema de seguridad social de china ha mejorado y beneficiado a más gente, según se dijo en el encuentro.

La economía china creció un 6,7 por ciento interanual en 2016, por debajo del 6,9 por ciento de 2015, marcando el crecimiento anual más débil de los últimos 26 años, lo que, junto con la reestructuración industrial que se está desarrollando, aumentó la preocupación por la pérdida de empleo este año.

"Los cimientos para apoyar un empleo estable no se han alterado", aseguró Lu, quien mencionó unos factores favorables como el crecimiento de la economía, las medidas de reforma adoptadas, la urbanización y el fortalecimiento de la capacidad innovadora.

Lu admitió que la enorme magnitud de la fuerza laboral, la brecha entre la oferta y demanda de trabajadores bien preparados y desempleados continuarán añadiendo presión al mercado laboral.

Para hacer frente a los desafíos, China hará esfuerzos para garantizar la recolocación de parados debido a la campaña de reducción de la capacidad industrial, ayudar a los graduados universitarios a buscar empleo, mejorar la preparación de habilidades profesionales y apoyar a la gente a crear sus propias empresas.