Comisión Europea lanza consulta pública de reglas de UE sobre brecha salarial de género

Actualizado a las 12/01/2019 - 09:48

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BRUSELAS, 11 ene (Xinhua) -- La Comisión Europea lanzó hoy una consulta pública para reunir información sobre el impacto de las reglas de la Unión Europea (UE) sobre la igualdad salarial.

El principio de "salario igual por un trabajo igual" está incluido en los tratados de la UE y las leyes del bloque europeo prohíben la discriminación de género directa e indirecta.

La consulta pública reunirá información de ciudadanos, autoridades públicas, asociados sociales, sociedad civil e investigadores para encontrar la mejor manera de implementar y cumplir el principio de salario igualitario incluido en la Directiva de Igualdad de Género y la Recomendación de Transparencia Salarial de 2014.

Vera Jourova, comisionada de la UE para Justicia, Consumidores e Igualdad de Género, dijo que "las mujeres aún ganan en promedio 16,2 por ciento menos que los hombres en la UE. Esto es sencillamente injusto. Esta desigualdad no ha cambiado en los últimos años. Tenemos que trabajar juntos para generar un cambio y asegurarnos de que esta desigualdad se convierta en una cosa del pasado".

La consulta pública es una de muchas acciones del plan de acción de la Comisión Europea para abordar la brecha salarial de género lanzado en noviembre de 2017. Este plan de acción da seguimiento a la Recomendación de Transparencia Salarial de 2014 que generó conciencia sobre la brecha salarial y alentó a las empresas a revisar sus estructuras de pago.

La consulta sobre la legislación de la UE sobre la igualdad salarial está disponible en línea y estará abierta hasta el 5 de abril.