Los empleados consideran que trabajar desde casa no es tan bueno

Pueblo en Línea  2020:02:13.14:10

Por Wang Keju

Beijing, 13/02/2020 (El Pueblo en Línea) - Trabajar desde casa ha sido una posibilidad acariciada por muchos empleados que desean modalidades y comodidades laborales más flexibles. Durante el brote del nuevo coronavirus esta idea se ha hecho realidad, aunque muchas personas están descubriendo que no es realmente una elección perfecta.

En medio de la epidemia en curso del nuevo coronavirus, una gran cantidad de compañías chinas han orientado a sus empleados que trabajen desde casa. De esta manera se intenta frenar la propagación del virus, precisamente cuando un gran número de trabajadores tienen que regresar del viaje al terruño realizado con motivo del Festival de la Primavera.

Bytedance, propietario del sitio de videos compartidos Douyin, ha solicitado que los empleados que viajaron durante el Año Nuevo Lunar permanezcan en sus destinos actuales por el momento y trabajen desde casa. El líder chino de comercio electrónico Alibaba también indicó medidas similares, al igual que Baidu.

"Es necesario que las empresas tomen medidas contemplando la posibilidad de que el brote empeore y protejan a sus empleados del posible contagio en el centro laboral", detalló Zhang Chewei, jefe del Instituto de Investigación de Economía Laboral y Población de la Academia de Ciencias Sociales de China.

Permitir que los empleados trabajen desde casa － incluso si no evidencian síntomas de la enfermedad－ y la celebración de reuniones virtuales podrían ayudar a limitar la propagación del virus y calmar los lógicos temores a la exposición y contagio, agregó.

Por otro lado, los hogares llenos de distracciones que incitan los cónyuges, padres, hijos o mascotas pueden crear problemas de eficiencia para aquellos que trabajan desde casa.

Xia Baiqi, empleada de una empresa de internet en Beijing, tuvo que permanecer hasta el 10 de febrero en su hogar familiar, en la provincia de Jilin.

Ella descubrió que su soñado estilo de trabajo era un obstáculo para la productividad.

Sus padres, un tanto ociosos, de repente se han preocupado mucho por los detalles de su trabajo y la asaltan con un amplio cuestionario de preguntas. Ellos buscan con más frecuencia poder conversar con ella, pensando que el teletrabajo es un "feriado extendido".

"Amo a mi mamá y a mi papá, pero su misión actual es crearme estrés y tensiones adicionales", exclamó.  "A veces, tengo que encerrarme en mi habitación para evitar sus excesos de entusiasmo".

Aquellas personas que pueden mantenerse tan productivas como podrían rendir en un entorno de oficina, también se han topado con el problema de asumir una jornada de trabajo sorprendentemente más larga.

Trabajando desde la provincia de Shandong para una compañía de inversión en Shanghai, Zhang Fei siente que nunca podrá dejar de estar ocupada si trabaja desde casa. Es por ello por lo que la gestión del tiempo personal le resulta mucho más complicada.

"Ya no hay un período de ‘trabajo’ y de ‘no trabajo’. El contenido llega a todas horas, y me puede mantener enganchada a un ritmo frenético", afirmó. Y agregó que debido a que la fecha de su regreso se acerca, nunca ha deseado tanto poder volver a la oficina.