Los candidatos se preparan para el examen de funcionario público en Wuhan, provincia de Hubei, el 29 de noviembre de 2020. [Foto/IC]
China planea contratar a 37.100 funcionarios para los departamentos e instituciones del gobierno central para el próximo año, un aumento interanual del 18,7%, según la Administración Nacional del Servicio Civil.
La contratación de funcionarios ha aumentado durante cuatro años consecutivos, con más de 31.000 puestos ofertados este año, más de 25.000 el año pasado y más de 24.000 en 2020.
Un total de 25.000 puestos solo serán elegibles para nuevos graduados universitarios en 2023 para ayudarlos a encontrar empleo.
Se ofertarán más de 3.000 vacantes solo para quienes trabajen en proyectos selectos de nivel primario, así como para veteranos que tengan títulos universitarios y hayan servido durante un mínimo de cinco años.
Las solicitudes se aceptarán en línea del 25 de octubre al 3 de noviembre, y las posiciones se publicarán en sitios web autorizados.
Los candidatos deberán realizar un examen escrito nacional, que está programado para el 4 de diciembre en todo el país, mientras que aquellos que soliciten ciertos puestos deberán realizar pruebas adicionales de habilidades profesionales.
Un funcionario de la administración dijo que la calidad política será un criterio importante y se utilizará para evaluar a los posibles candidatos durante todo el proceso de contratación. Cualquier candidato que tenga fallas políticas no será contratado, dijo el funcionario.
Desde 2009, los solicitantes para puestos de la administración pública en las autoridades centrales y sus sucursales han superado el millón. Más de 2 millones de solicitantes eran aptos para someterse el examen el año pasado y los expertos estiman que es probable que el número para este año continúe aumentando.
Li Pengfei, un estudiante de posgrado que se especializa en traducción en una universidad de Beijing, dijo que planea hacer el examen y, con suerte, será funcionario responsable del trabajo de traducción en el Departamento Internacional del Comité Central del Partido Comunista de China.
El puesto de traducción está muy relacionado con lo que aprendió en la universidad y sus padres también apoyan su decisión, dijo.
"El proceso de contratación de funcionarios públicos ha garantizado la apertura y la transparencia y quiero trabajar en Beijing a largo plazo, por lo que los trabajos estables como los funcionarios públicos son una buena opción para mí", dijo.
Li también solicitó puestos de trabajo en grandes bancos estatales y otras importantes empresas estatales en Beijing y todavía está esperando sus respuestas.
Zhu Lijia, profesor de la Escuela del Partido del Comité Central del Partido Comunista de China, dijo que dado que el número de nuevos graduados universitarios ha superado los 10 millones por primera vez este año, el aumento de las vacantes relacionadas con el gobierno puede ayudarlos a encontrar trabajos estables.
Se han asignado más vacantes para puestos de base para mejorar la calidad de los funcionarios públicos en los niveles más bajos y aumentar las capacidades de gobierno de los departamentos gubernamentales de nivel primario, dijo al Servicio de Noticias de China.
Se necesitan graduados universitarios con nuevos conocimientos y conceptos y de alta calidad para áreas rurales y puestos comunitarios en las ciudades, dijo.
(Web editor: Rosa Liu, Zhao Jian)
