Para los recién graduados, las empresas estatales son más atractivas

Actualizado a las 28/07/2014 - 15:45

Palabras clave：empresas estatales,graduados

Estudiantes universitarios se informan sobre oportunidades de empleo durante una Feria Laboral, en la Universidad de Anhui, en Hefei. La Feria Laboral proporcionó 5.000 puestos de trabajo para recién graduados.

Pekín, 28/07/2014(El Pueblo en Línea)-Las ofertas de empleos en empresas de propiedad estatal (SOE) son las más atractivas para los graduados universitarios chinos.

Treinta y seis por ciento de los estudiantes universitarios y recién graduados consideran a las SOEs como la mejor opción, según el informe publicado el viernes por la empresa ChinaHR.com.

De febrero a junio, ChinaHR compiló 48.632cuestionarios en línea, las tres cuartas partes encuestadas fueron estudiantes universitarios y el resto recién graduados.

Los datos mostraron que las expectativas de los encuestados se cifraban más en trabajar para SOEs que en cualquier otro tipo de empresa, como las privadas o multinacionales. Las empresas estatales se consideran más estables y con mayores oportunidades para una carrera definida.

Las multinacionales previamente habían sido las preferidas de los graduados universitarios chinos, pero desde el comienzo de la crisis económica global y el desarrollo de la economía china, las empresas estatales (SOE) gradualmente comenzaron a ser las favoritas.

Zhang Yajun, de 27 años, trabaja para China Mobile en la provincia de Hebei.

"Es un trabajo estable, me pagan bien, mucho mejor que a los empleados del gobierno de Shijiazhuang (la capital provincial)," acotó.

Zhang se graduó de la Universidad de Nankai en2010 y se unió a China Mobile recién salida de la Universidad. Ella ha trabajo en esta empresa durante cuatro años.

"Había pensado en cambiarme de empresa, porque mi salario sigue siendo el mismo no importa cuanto trabajo realice. La empresa no ofrece incentivos para el que se esfuerza y trabaja arduo. Pero en Shijiazhuang, las empresas privadas y multinacionales son escasas, y las empresas estatales siguen siendo la mejor opción," analiza Zhang.

Wang Ke, director adjunto del Departamento de Recursos Humanos de Guangzhou Automobile Group Co., piensa que el bienestar que ofrecen las SOEs se valora más que las ganancias.

Guangzhou Automobile es una SOE con más de 60.000 empleados en todo el país, dijo.

China XD Electric Co, otra SOE, fomenta la innovación entre los empleados y les ofrece opciones de desarrollar carreras como iniciativa para atraer jóvenes talentos a su plantilla laboral.

Wang Lin, Subdirector de recursos humanos, comenta que la compañía intenta reclutar a profesionales que comparten los mismos valores y objetivos en lo que hacen.

"Nos preocupamos por sus vidas personales, así como su desempeño laboral", asegura Wang.

Zhao Zifeng, director del Instituto de investigación de ChinaHR.com, piensa que "la estabilidad y seguridad en el empleo siguen siendo las razones por las que los graduados universitarios se inclinan por trabajar en las empresas estatales".

Sin embargo, añadió, "las empresas privadas se están volviendo cada vez más atractivas para los solicitantes que tienen entre tres y cinco años de experiencia laboral."