Multinacionales abrazan la construcción del Partido Comunista de China (2)

Pueblo en Línea  2017:10:16.16:22

Miembros del Partido Comunista de China del comité de base de Mary Kay participan de una competencia de orientación en Shanghai. (Foto: China Daily)

Signos rojos

En 2010, el comité de base del Partido Comunista de China (PCCh) de Mary Kay trabajó junto al departamento de recursos humanos para mantener un registro de la cantidad de miembros del PCCh, pidiéndoles a cada uno de ellos que colocara un letrero rojo en su escritorio para indicar la pertenencia a las filas del PCCh.

"Este gesto también muestra la disposición de los miembros del PCCh a ser supervisados", afirmó An.

En la actualidad, el 72 por ciento de los miembros del PCCh en Mary Kay trabajan como directores, gerentes o supervisores.

Lo más importante: la construcción del PCCh ha ayudado a las multinacionales a lograr resultados fiscales sólidos.

"Nuestro comité de base invita periódicamente a profesores universitarios para que diserten acerca de los informes de la Asamblea Popular Nacional y la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. Todo el equipo directivo asiste a las conferencias y obtienen una profunda comprensión de la realidad del país y el devenir de sus más recientes políticas", añadió An.

"Una buena compresión de la actualidad de la nación ayudará al equipo de gestión a tomar las decisiones correctas. Por lo tanto, se elevarán las ganancias de la compañía".

Promoción

En 2003, el fabricante japonés de aire acondicionado Daikin estableció un comité de base del PCCh en su oficina de Nanjing Road.

Hasta ahora, 77 miembros del PCCh se han unido. Un tercio de ellos laboran en funciones ejecutivas.

Zheng Jingjing, secretario del comité de base de Daikin, afirmó que la construcción del PCCh se ha convertido en una excelente forma de promover la empresa.

Cada 5 de marzo se conmemora el "Día para aprender del legado de Lei Feng", donde se honra el espíritu de servir y ayudar a los demás. Los miembros del PCCh de Daikin visitaron una comunidad vecina e instruyeron a los residentes a utilizar sus aires acondicionados de una manera más eficiente.

"Además de vincular a nuestros empleados en actividades de beneficio social, promovemos nuestra empresa entre los miembros de la comunidad", precisó Zheng.

Mao Xinya, profesor asociado de la Academia Pudong de Liderazgo Ejecutivo de China, ofrece conferencias a los miembros del PCCh de los comités de base de las compañías multinacionales del subdistrito West Nanjing Road.

Mao aseguró que los miembros del PCCh prestan mucha atención al desarrollo de las últimas estrategias del país, hecho crucial para el desarrollo intelectual de cada individuo y de China, en general.

Para Mao, dos de las cosas más importantes es permitir que los miembros más jóvenes del PCCh se sientan orgullosos por el rápido desarrollo de China y estimular la comprensión de sus responsabilidades. Para ello, Mao busca un terreno común entre los planes de desarrollo de las empresas y las políticas gubernamentales.

"Los miembros más jóvenes del PCCh asumirán el desarrollo del país. Me inspira mucho su pasión por estudiar las más recientes políticas y participar en la construcción del PCCh", subrayó.

Jiang, subsecretario del comité del PCCh del subdistrito West Nanjing Road, reconoció que todavía existen algunas dificultades para organizar la actividad partidista en las empresas multinacionales, incluídas el número relativamente bajo de miembros y el inadecuado apoyo de los empleadores.

"Los miembros del PCCh que trabajan en compañías multinacionales deben convertirse en la fuerza impulsora interna y líder en la promoción de las actividades, a nivel de base, del Partido Comunista de China", concluyó Jiang.

He Qi, en Shanghai, contribuyó a este reportaje.