Fuerza de policía sueca sufre escasez de personal

Actualizado a las 21/06/2018 - 09:17

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ESTOCOLMO, 20 jun (Xinhua) -- La Autoridad de la Policía de Suecia necesita contratar a miles de nuevos miembros en los años próximos debido a que cada vez más policías están abandonando sus filas para conseguir empleos mejor pagados, informó hoy la Televisión Sueca.

En 2012, 179 oficiales de policía cambiaron de empleo y esa cifra se mantuvo baja y estable durante varios años, pero en 2015 la cifra aumentó. Ese año renunciaron 271 oficiales de policía. Desde entonces, esa cifra ha aumentado a más del doble, y más de 900 han dejado la fuerza de policía en 2016 y 2017.

"Tenemos que tomar esto con seriedad y tenemos que trabajar en ello", dijo Tomas Rosenberg, jefe de recursos humanos de la Autoridad de Policía, que es la autoridad administrativa central de la policía en Suecia.

Seis de cada 10 de quienes abandonaron la policía tomaron otro empleo en otra agencia estatal o municipal, como la Agencia de Empleo de Suecia, la Agencia de Seguridad Social o el Servicio de Seguridad Sueco. Alrededor del 40 por ciento se fue al sector privado, de acuerdo con Rosenberg.

La profesión ha enfrentado también nuevos desafíos. En 2015 y 2016, cuando se llevó a cabo una gran reorganización en la policía sueca, una gran ola de inmigración y la creciente amenaza terrorista han provocado una gran demanda de oficiales de policía.

Rosenberg insistió en que la Autoridad de Policía está adoptando varias medidas para cambiar la tendencia, incluidas ofrecer una mejor protección física para los empleados, salarios mayores y más claridad respecto a las oportunidades de desarrollo profesional.

Lena Nitz, presidenta del Sindicato de la Policía Sueca, cree que la Autoridad de Policía podría, con un mayor esfuerzo, reclutar de nuevo a entre 1.500 y 2.000 de quienes dejaron a la policía en los últimos siete años. Una manera de hacer eso es mejorando los salarios, señaló.