China podría implementar la jornada laboral de 4 días para el 2030

Pueblo en Línea  2018:07:17.15:27

Por Cao Zinan

Beijing, 17/07/2018 (El Pueblo en Línea) - Para el 2030, un trabajador chino laborará un promedio de nueve horas diarias durante cuatro días a la semana, indicó un nuevo informe de la Academia China de Ciencias Sociales (CASS, por sus siglas en inglés).

Antes de eso, del 2020 al 2025 el país tendría que implementar una semana laboral de cuatro días (36 horas) en las grandes y medianas empresas de propiedad estatal ubicadas en China oriental, precisó CASS.

Desde el 2025 en adelante se podría implementar una semana laboral de cuatro días (36 horas) en ciertas industrias de las regiones central y oriental.

Y ya a partir del 2030, los trabajadores chinos podrían tomar tres días de descanso por cada cuatro días de trabajo.

Excluyendo el tiempo de trabajo y del sueño, el tiempo de ocio diario promedio de los chinos en 2017 fue de 2,27 horas diarias, en comparación con las 2,55 horas verificadas hace tres años.

Los residentes en Shenzhen, Guangzhou, Shanghai y Beijing tienen menos tiempo libre: 1,94, 2,04, 2,14 y 2,25 horas diarias respectivamente. Estos resultados están por debajo del promedio de la nación.

Sin embargo, el tiempo promedio de ocio en países como Estados Unidos, Alemania y Reino Unido ronda las cinco horas diarias, casi el doble que el promedio en China, asegura el informe.

Entre el 2020 y el 2025, los feriados con motivo del año nuevo chino también se deben extender hasta ocho días e incluirán al Festival de los Faroles.

También la CASS indicó que en el mismo período China debe acelerar la aplicación de la licencia remunerada. Debido a que el sistema de vacaciones pagadas no ha sido completamente implementado, el tiempo de ocio de los chinos no es libre ni equilibrado.

En una encuesta realizada por CASS, el 40,1 por ciento de los participantes afirmaron que tienen vacaciones remuneradas anuales, el 4,1 por ciento admitió que sí la tienen, pero no es lo suficientemente flexible y el 18,8 por ciento considera que pueden tenerla, pero no son libres de programarla según sus necesidades.

Sólo 31,3 por ciento afirmaron que tienen vacaciones anuales remuneradas y que pueden programarlas libremente.

La propuesta desató una acalorada discusión en Internet. "Me gustaría que se lleve a cabo la próxima semana", dijo un partidario en los medios sociales.