Hangzhou supera a Beijing como la ciudad más atractiva para los graduados chinos

Actualizado a las 13/12/2018 - 14:28

Palabras clave：Hangzhou,Beijing,graduado,empleano

Beijing,13/12/2018(El Pueblo en Línea)-Por primera vez, Hangzhou ha superado a Beijing como la ciudad más atractiva para los nuevos graduados, precisó un informe realizado por zhipin.com, portal digital chino especializado en recursos humanos.

De acuerdo a Zhipin, en los primeros 10 meses del 2018, Hangzhou, capital de la provincia de Zhejiang, ha atraído el 69,1 por ciento de los graduados chinos. Y también mucho más talento proveniente de otras ciudades.

El informe demuestra que de enero a octubre del 2018, el salario promedio mensual ofrecido en Hangzhou fue de 9.566 renminbi (1.386 dólares estadounidenses), con un aumento interanual del 12,9 por ciento.

De acuerdo con una investigación llevada a cabo por MyCos, una empresa de análisis de datos de gestión de la educación superior, al menos 37 por ciento de los graduados en 2018 prefieren ir a las nuevas ciudades de primer nivel como Hangzhou, Nanjing y Tianjin, mientras que el 31 por ciento todavía mantiene como primera opción urbes como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen.

Una evaluación de seguimiento de la calificación satisfactoria de los empleados que se graduaron en el 2017 evidencia que el 76 por ciento está satisfecho con sus empleos en Beijing, mientras que Hangzhou se erige en segundo lugar con un 75 por ciento. A continuación le siguen Shangai, Guangzhou y Tianjin.

Aparentemente, Beijing, Shanghai y Guangzhou, conocidas como la tríada clásica de ciudades de primer nivel, han estado perdiendo su predominio absoluto a la hora de atraer el talento chino recién egresado.

Asimismo, el informe demuestra que un 76,6 por ciento de los graduados nacidos después del año 1995 consideran como el factor más valioso poder encontrar "un espacio para el desarrollo personal". Mientras que el 68,6 por ciento todavía consideraba el salario como el factor más importante.

También hay algunas nuevas tendencias entre los jóvenes que buscan empleo. Muchos graduados tomaban en cuenta si el centro laboral proporcionaba gimnasio y té vespertino. Y se interesan en la dinámica de la cultura corporativa de la empresa, en lugar de centrarse solamente en los salarios y las bonificaciones.

Se estimado que 8.340.000 graduados chinos se incorporarán al mercado laboral nacional durante el 2019.