China modifica criterios para evaluación de veteranos para colocación laboral

Actualizado a las 24/12/2018 - 07:59

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BEIJING, 23 dic (Xinhua) -- Una nueva serie de criterios para evaluar a los veteranos para la colocación laboral entraron en vigor este mes, lo que supone dar más peso al desempeño del personal militar y la contribución en la preparación y el combate de guerras.

El reglamento, publicado conjuntamente por el Ministerio de Asuntos de los Veteranos y el Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central, subraya el principio de la adecuación entre la demanda y la oferta de empleo a los veteranos basados en su comportamiento en el servicio.

La asignación de trabajos para los veteranos se realizará de conformidad con notas, que se basan en varias categorías, entre ellas el rendimiento en combate, el nivel de formación y entrenamiento, la duración de servicio, las condiciones de vida donde sirven y el rango militar.

Aquellos que hayan obtenido títulos honoríficos y medallas durante el servicio tendrán prioridad a la hora de recibir asignaciones de trabajo, y los que hayan cometido fraude en su expediente personal verán sus notas reducidas.

Las nuevas reglas cubren a todo el personal militar, tanto oficiales como soldados.