Aumenta el salario de los expatriados en China

Actualizado a las 03/06/2015 - 18:01

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Un expatriado que vive en Pekín aprende sobre el arte de la ópera de Pekín. [Zou Hong / para China Daily]

Pekín,21/05/2015(El Pueblo en Línea)-Aumentan los salarios de los expatriados en China, situándose en el cuarto puesto de países de Asia que ofrecen mejores condiciones a los extranjeros que llegan a atrabajar al país.

El paquete de beneficios de un expatriado con un cargo de gerente intermedio en China continental ronda los 276.000 dólares al año, según una encuesta realizada por la firma ECA International Consulting.

Esta cifra sólo es superior en Japón, Australia e India.

China continental supera a Hong Kong, donde el paquete medio para el mismo tipo de cargo puede rondar los 272.000 dólares al año, ligeramente inferior a Shanghai y Pekín.

Sin embargo, no todas las ciudades chinas ofrecen salarios tan altos.

"Los beneficios de los expatriados en las ciudades de segundo nivel son mucho más bajos que en las ciudades de primer nivel. Si se tienen en cuenta las ciudades de segundo nivel en el estudio, China aparecería en un puesto mucho inferior en la lista, seguramente por debajo de Malasia y Pakistán", dijo Lee Quane, director para Asia de ECA.

Tres elementos principales determinan el coste de un paquete de beneficios para expatriados: salario, extras como alojamiento, escuelas internacionales para los hijos, vuelos o coches, y por último los impuestos.

Japón ofrece el paquete de beneficios más alto de Asia para los extranjeros. Un gerente intermedio en Japón puede recibir un total de 375.000 dólares de paquete de beneficios, según las estadísticas de ECA.

Más de 320 empresas participaron en la encuesta global, con más de 10.000 trabajadores internacionales repartidos en 167 países.

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