Ostensible aumento en la entrega de “tarjetas verdes” a los extranjeros que trabajan en Shanghai

Actualizado a las 22/12/2015 - 15:53

Palabras clave：Shanghai,tarjeta verde

Un extranjero muestra su permiso de residencia permanente emitido en Shanghai el 12 de abril de 2005. [Foto: IC]

Shanghai, 22/12/2015(Pueblo en Línea)-Bajo las flexibles políticas de entrega de visadosque intentan atraer más talento extranjero a Shanghai, la cantidad de foráneosque han obtenido la tarjeta de residencia permanente en los últimos cinco meses ha aumentado 12 veces comparado con el mismo período del año pasado.

Desde el 1 de julio, la Oficina de Administraciónde Emigracióndel Ministerio de Seguridad Pública en Shanghai ha emitido 1.708 visados de entrada y permisos de residencia para los expatriados cualificados para trabajar en Shanghai. 715 de estos permisos de residencia son permanentes, conocidos como la "tarjeta verde".

"Esas nuevas políticas de entrada y salida emitidas a principios de este año han retenido yatraído con éxito a profesionales extranjeros de alto nivel y talento que apoya la transformación de la ciudad, que quierellegar a ser un centro de innovación científica y tecnológica", destacó Bai Shaokang, director de seguridadpública de Shanghai.

Atraer talento desde el exterior para formar un ambienteinnovador y amistoso ha sido la tarea principal de Shanghai desde principios de este año.

Desde julio se comenzó a implementar una docena de políticas, incluyendo la entrega de permisos de residencia permanente para los titulares de pasaporte extranjero y subsidios a los profesionales de la alta tecnología, con el objetivo de abrir aún más la puerta de Shanghai al mundo.

"Las nuevas políticas permitirán atraer desde el extranjero al talento más joven, con mejores ideas innovadoras y también disponer de experimentados profesionales de alto nivel", afirmó Jan Anne Schelling, vicepresidenta de recursos humanos de DSM China, una compañía holandesade ciencia de los materiales.

Schelling añadió que ha percibido durante su estancia de ocho años en Shanghai que muchas más personas han ido llegando desde el extranjero, por iniciativa personal, para encontrar puestos de trabajo en empresas locales, mientras que antes lo que más había eran expertos extranjeros designados desde sus países para trabajar en empresas extranjeras que tenían sucursales en China.

"Ahora los solicitantes se centran más en las oportunidades potenciales que ofrece trabajar en China. Antes, la prioridad era el sueldo que iban a ganar", admite Schelling.

Además, para crear un entorno de vida que se ajuste mejor al talento extranjero, el gobierno municipal de Shanghai ha comenzado a expedir permisos de residencia para trabajadores extranjeros de servicios que son contratados por los expatriados de alto nivel.

Paralelo a estos favorables cambios, la política de entrada por 15 díassin necesidad de visado ha sido propuesta para facilitar que los cruceros con turismo extranjero incluyan a Shanghai entre sus ciudades de desembarco.