Parte continental china es principal destino de buscadores de empleo de Taiwan

Actualizado a las 21/04/2017 - 09:17

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La parte continental de China sigue siendo el principal destino de los taiwaneses que buscan empleo fuera de la isla, reveló hoy una encuesta.

Sin embargo, un creciente número de personas regresan de la parte continental debido al aumento de talento local, así como a la transición económica y a la modernización industrial en la parte continental, indicó la encuesta de 104 Job Bank, el mayor servicio en línea de reclutamiento laboral en Taiwan.

Estadísticas oficiales de Taiwan señalan que más de 420.000 taiwaneses trabajaban en la parte continental en 2015, es decir, el 58 por ciento de todos los trabajadores taiwaneses fuera de la isla.

En los últimos tres años, entre 120.000 y 130.000 personas solicitaron trabajar fuera de la isla cada año, de los cuales alrededor de 100.000 optaron por la parte continental de China, Hong Kong y Macao, señala 104 Job Bank.

Sin embargo, un creciente número de personas está regresando de la parte continental en los años recientes, dice la encuesta.

"El aumento de talento local y la llegada de talento global han reducido la competitividad de los trabajadores taiwaneses", comentó Jason Chin, vicepresidente senior de 104 Job Bank.

Las demandas de la parte continental también han cambiado en años recientes en medio de su transición económica, añadió Chin.

La mayoría de los taiwaneses que trabajan en la parte continental, en los cinco principales destinos de Guangdong, Shanghai, Jiangsu, Fujian y Zhejiang, laboran en las industrias de la información y manufactura, agrega la encuesta. Pero han surgido más ofertas de trabajo en el sector servicios gracias al crecimiento del comercio electrónico y a un cambio de la manufactura hacia las industrias terciarias.

En 2016, las ofertas de trabajo de la parte continental en la industria restaurantera se elevaron 631 por ciento con respecto a 2008; en la producción de alimentos y bebidas, las vacantes de empleos aumentaron 221 por ciento. La demanda de trabajadores taiwaneses en comercialización y desarrollo de software en la parte continental también fue 80 por ciento mayor que hace nueve años.

Las ofertas de trabajo en esas nuevas áreas proporcionan oportunidades para los jóvenes de Taiwan, dijo Chin.

La mayor competencia también obliga a muchos buscadores de trabajo de Taiwan a explorar oportunidades en otras partes.

Los datos de 104 Job Bank muestran que en 2016, 47.000 taiwaneses que buscaban empleo señalaron que deseaban trabajar en países de Asia del sudeste, el número más alto en tres años. "Muchos países de Asia del sudeste aún dependen de la producción tradicional, donde los trabajadores de Taiwan tienen más ventajas", indicó.

La encuesta también muestra que la mitad de las compañías de Taiwan consideran que los trabajadores taiwaneses no están plenamente preparados para el mercado de Asia del sudeste, por ejemplo, en lo que se refiere al idioma y a la habilidad para adaptarse al nuevo ambiente.