Un programa promueve el respeto por sí mismo para las personas con discapacidad intelectual (4)

Pueblo en Línea  2017:11:21.15:07

Liu Shunli, hace un pastel en una panadería de la cadenaAuspicious Phoenix Bakery en Beijing. [Foto por Zou Hong / China Daily]

Reacios a contratar

Zhang Baolin, de la Asociación China de Personas con Discapacidad Intelectual y Familiares, dijo que a pesar del incentivo de quedar exentos del fondo, los empleadores siguen siendo reacios a contratara personas con discapacidad, especialmente aquellas con discapacidades intelectuales, debido a "preocupaciones de seguridad".

"Para obtener la exención, algunos empleadores pagan un salario a las personas con discapacidad, pero les piden que se queden en casa, porque los empleadores son responsables de su seguridad. Mientras tanto, los empleadores deben educar a los empleados sobre la igualdad de derechos y respeto, lo que puede llevar mucho tiempo", dijo Zhang.

Añadió que la culpa también recae en las preocupaciones de algunos padres sobre la adaptabilidad en el lugar de trabajo de su hijo discapacitado y los prejuicios de los compañeros de trabajo en contra de ellos.

Por otro lado, varias políticas desaniman a las personas discapacitadas a buscar trabajo. "En algunas ciudades, los discapacitados reciben un subsidio mensual del gobierno local de unos 2.000 yuanes, pero solo si no tienen otra fuente de ingresos. Dado que el subsidio es aproximadamente el mismo que el salario mensual, muchos deciden no trabajar", dijo.

Un empleado de la Federación de Personas Discapacitadas de China, que prefirió no ser nombrado porque sus opiniones son poco convencionales, dijo: "En comparación con las personas con discapacidad física, las capacidades laborales de las personas con discapacidad intelectual varían mucho. Muchos no son aptos para el lugar de trabajo".

Xu, el profesor de educación especial, dijo que el apoyo es crucial para quienes tienen la capacidad de trabajar: "Pocas personas con discapacidad intelectual pueden mantener sus trabajos sin instrucción y asistencia continua. Aquí es donde entra en juego el empleo con apoyo".