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Personal auxiliar será el más afectado por la digitalización en Alemania

BERLIN, 15 feb (Xinhua) -- La creciente digitalización de la economía alemana conducirá a un deterioro significativo en las perspectivas laborales del personal auxiliar sin calificaciones profesionales, se indicó en un estudio publicado hoy por el Instituto Nuremberg para la Investigación sobre el Empleo (IAB).

Los autores del estudio señalan que el 58 por ciento de las tareas realizadas por personal auxiliar ya podrían, en teoría, ser transferidas a robots o computadoras. Puesto que las mejoras tecnológicas conducen a soluciones de inteligencia artificial más poderosas, la parte del trabajo auxiliar en el que los seres humanos podrían ser sustituidos por máquinas se ha elevado de manera proporcional y aumentó 12 por ciento en los últimos tres años.

Por en contrario, los trabajadores con los más altos niveles de educación y capacitación profesional enfrentan un riesgo menor de ser reemplazados de manera parcial o total con la digitalización

La proporción de labores que podrían ser transferidas actualmente a robots o computadoras fue de apenas 24 por ciento en profesiones que requieren un título tras cuatro años de universidad y sólo han aumentado seis por ciento desde 2015.

Los investigadores de IAB señalaron que durante el mismo periodo, la proporción casi se estancó para los profesionales de la tecnología de la información y los científicos naturales.

En general, una de cada cuatro personas en profesiones con cobertura obligatoria de seguro social corre el riesgo de ser reemplazada de manera parcial (hasta 70 por ciento) por máquinas manejadas por computadora. Cerca del 46 por ciento de la población laboral trabaja en profesiones que en teoría realizan tareas que podrían ser llevadas a cabo en entre 30 y 70 por ciento por computadoras.

Pero de acuerdo con el estudio de IAB, aún no es en lo absoluto claro que el potencial teórico de la digitalización se vaya a traducir finalmente en estos dramáticos resultados.

"Las limitaciones de costo y las barreras legales podrían conducir a que sólo una parte del potencial de automatización técnicamente viable se cumpla", indicaron los autores.

Pero los avances de la digitalización ciertamente anuncian un cambio significativo en la naturaleza del trabajo.

En consecuencia, los encargados de la elaboración de políticas tienen la tarea de asegurarse de que los futuros trabajadores tengan una capacitación apropiada. Esto podría implicar un énfasis en el contenido digital y la adquisición de habilidades sociales e interdisciplinarias exclusivas de los seres humanos.

Debido a una creciente cantidad de trabajo en "equipos virtuales", por ejemplo, la capacidad del personal para cooperar, para manejar su propia producción y para administrar su tiempo también serán importantes.