BEIJING, 17 jul (Xinhua) -- El Consejo de Estado, el gabinete de China, ha publicado una normativa provisional sobre el mercado de recursos humanos, a fin de dar un mejor apoyo al empleo y la iniciativa empresarial.
Se trata de la primera normativa administrativa del país en materia de búsqueda de empleo, contratación y servicios asociados en el mercado de recursos humanos.
Entrará en vigor el 1 de octubre de 2018, según un decreto del Consejo de Estado, que fue firmado por el primer ministro, Li Keqiang.
La iniciativa tiene como objetivo poner orden en las actividades del mercado, promover los movimientos racionales y una distribución óptima de los recursos humanos, así como apoyar el empleo y el emprendimiento, según la regla.
Los gobiernos de nivel de distrito o superior deben establecer sistemas de información sobre el mercado de recursos humanos que incluyan las regiones tanto rurales como urbanas, además de varios sectores, indica el documento.
Ninguna autoridad ni agencia local puede establecer restricciones ilegales sobre el flujo racional de recursos humanos, según las normas, que piden también más reformas para simplificar las aprobaciones administrativas, delegar el poder en niveles inferiores y mejorar los servicios.
También reclaman esfuerzos para intensificar el control del mercado y mantener el orden con el objetivo de mejorar el sistema de crédito.
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