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China celebra Diálogo de Política de Discapacidad

BEIJING, 3 dic (Xinhua) -- Diversas prácticas innovadoras para ayudar a las personas con discapacidad a integrarse mejor a la sociedad fueron compartidas en el Diálogo de Política de Discapacidad de China, celebrado hoy lunes en Beijing, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidades.

Más de 80 funcionarios gubernamentales, expertos y representantes de compañías y organizaciones, así como personas con discapacidades, participaron en el evento, que forma parte del Progama de China de la Alianza de las Naciones Unidas (ONU) sobre los Derechos de las Personas con Discapacidades (UNPRPD, por sus siglas en inglés).

El coordinador residente de la ONU en China, Nicholas Rosellini, destacó el progreso del país asiático en la garantía de derechos igualitarios para las personas minusválidas, y afirmó: "Es nuestro objetivo empoderar a las personas con discapacidad para que participen a plenitud y de forma igualitaria en el proceso de desarrollo de China, de modo que las Metas de Desarrollo Sostenible (de la ONU) se cumplan no sólo para las personas con discapacidades sino también por y con las personas con discapacidades".

En el diálogo también se promocionó el Capítulo de China de la Red Global de Comercio y Discapacidad, una plataforma donde los discapacitados pueden postularse a empleos en compañías nacionales e internacionales.

La red, lanzada en julio, ofrece actualmente puestos en 16 compañías, entre ellas Airbus, IBM, J.P. Morgan y Standard Chartered.

Li Weixing, gerente de la empresa de tecnología china Xiaomi, se refirió a la tecnología de accesibilidad a la información de la compañía que permite a los invidentes usar un teléfono móvil con su voz.

También anunció que Xiaomi compartirá con otras firmas sus experiencias en el desarrollo de esta tecnología y trabajará con ellas para optimizarla.

A su vez, You Liang, director general del Departamento de Asuntos Internacionales de la Federación de Personas Discapacitadas de China, hizo un resumen sobre el trabajo de China para fomentar la inclusión de los discapacitados, y presentó una base de datos con los nombres, la formación académica y la historia laboral de unos 34 millones de personas con discapacidad, la cual será utilizada para ayudarles a ingresar a instituciones educativas o encontrar empleo.

El diálogo también fue aprovechado para discutir problemas como la discriminación y la exclusión tanto por parte del común de la gente como de los empleadores, así como el hecho de que las instituciones y las empresas no cumplan a la hora de implementar las políticas de inclusión de los discapacitados.

"La conciencia sobre la inclusión de los discapacitados ha aumentado en todo el mundo, y eso exige que China responda de una manera más positiva y agresiva", dijo Marielza Oliveira, directora y representante de la Oficina del Grupo de Beijing de la UNESCO y presidenta del Subgrupo de la ONU sobre Discapacidad.

China tiene 85 millones de personas con discapacidad.