Maestro chino acusa a su centro laboral por discriminación debido a su orientación sexual

Pueblo en Línea  2018:11:15.15:07

El maestro con los niños en el jardín de la infancia. [Foto: Weibo]

Por Jiang Chenglong

Qingdao, Shandong, 15/11/2018 (El Pueblo en Línea) - Un ex maestro que trabajaba en un jardín de la infancia de Qingdao, provincia de Shandong, ha demandado a su antiguo centro laboral por discriminación debido a su orientación sexual.

Yu Liying, abogado del maestro, explicó este martes al Comité de Arbitraje Laboral que su defendido fue cesado debido a su abierta homosexualidad y exigió que se le devuelva su puesto de trabajo.

Sin embargo, el jardín de la infancia afirma que el maestro dimitió voluntariamente.

Wei Wenquan, dueño del jardín de la infancia, aclaró que “el maestro dimitió mediante una carta de renuncia".

El jardín de la infancia fue fundado conjuntamente por Wei y el propio maestro, quién pidió no ser identificado con su nombre real.

El maestro no tenía contrato de trabajo firmado con Wei, pero se le pagaba un salario regular y tenía su seguro social activo.

El 5 de agosto de este año, el maestro compartió un artículo en la red social china WeChat titulado "Estoy orgulloso de ser gay". La publicación fue leída por algunos de los padres de sus alumnos, quienes estaban relacionados con el maestro por esta vía digital.

Algunos padres se acercaron a Wei, preocupados de que la abierta orientación sexual del maestro pudiera influir en la personalidad de sus hijos.

"Mantengo una actitud neutral hacia la homosexualidad, pero como inversionista y padre de familia, considero que esa información produce preocupación en los padres y afecta las operaciones de nuestro centro", afirmó Wei en una entrevista con China Daily.

Llegado a ese punto, ambos se enfrentan.

"Le ofrecí dos opciones, o continuar siendo maestro sin tener que estar predicando su orientación sexual, o que escribiera una carta de renuncia y aceptara la compensación correspondiente", explicó Wei.

"Él eligió renunciar", enfatizó Wei.

Sin embargo, el maestro manifiesta que firmó la carta de dimisión porque Wei no le ofreció otra salida.

"De forma tajante, Wei me informó que al día siguiente dejaba de trabajar en el centro", asegura el maestro. "Y me ordenó que si quería obtener la compensación, tenía que escribir esa carta."

Al terminar el papaleo de salida, Wei le pagó tres meses de salario. La suma ascendió a casi 18.000 renminbi (2.590 dólares).

El profesor dejó de trabajar para Wei en agosto, y presentó su demanda en septiembre.

"Tuve que dejar mi trabajo debido a la presión de Wei", asegura el maestro. "Es injusto. Eso se llama discriminación contra los homosexuales. Por eso fue que recurrí al arbitraje laboral. Tengo que luchar para que se respeten mis derechos legales."

La semana pasada, el Comité de Arbitraje organizó una sesión de mediación para explorar soluciones. El maestro admitió que aceptaría una disculpa de Wei y una reafirmación sobre la igualdad de derechos laborales que tienen los homosexuales.

Sin embargo, debido a que China en su legislación laboral ofrece derecho al empleo para todos sus ciudadanos y sin distinciones, el Comité de Arbitraje consideró innecesario incluir en las disposiciones finales el subrayado que exigía el demandante sobre la homosexualidad.

La mediación falló, y el resultado del arbitraje -que tiene carácter vinculante- será anunciado en dos semanas.

"No me sentiría decepcionado si perdiera el pleito", admite el maestro. "He iniciado mi demanda para tratar de concientizar sobre los derechos de la comunidad homosexual y para contribuir a crear un mundo más diverso para los niños, en lugar de un mundo cerrado."

La decisión final del Comité de Arbitraje sólo podría impugnarse ante el Tribunal.