Salarios de ejecutivos de empresas estatales en China son relativamente altos, asegura especialista

Actualizado a las 03/09/2014 - 15:33

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BEIJING, 3 sep (Xinhua) -- Los salarios de los ejecutivos de las empresas de propiedad estatal (SOEs, siglas inglesas) pueden multiplicar por diez los de los funcionarios públicos a escala viceministerial de China, dijo Liu Xuemin, director del Instituto de Estudios del Trabajo y Salarios subordinado al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Algunos ejecutivos recibieron más de un millón de yuanes (163.934 dólares) al año, una cifra más elevada que en otras posiciones gubernamentales, apuntó Liu.

En algunos casos, a los altos enecutivos de las SOEs se les pagó más que a la mayoría de sus homólogos de las compañías cotizadas en las bolsas de valores de Shanghai y Shenzhen, agregó.

El pago medio para un ejecutivo en una cotizada ascendió a los 763.000 yuanes el año pasado, mientras que el promedio para todos los directivos de las firmas presentes en las bolsas se situó en los 461.000 yuanes, señaló Liu.

En comparación con un promedio calculado con lo percibido por los principales responsables en las compañías privadas en las 30 economías desarrolladas que pertenecen a la Organización para la Cooperación Económica y Desarrollo, lo percibido por los ejecutivos de las SOEs es generalmente menor.

Liu subrayó que los directivos en las cotizadas pueden cobrar en acciones como incentivo, lo que no pueden hacer los de las SOEs, aunque, al ser funcionarios públicos, éstos pueden disfrutar de beneficios en la asistencia sanitaria, pensión y viviendas, conforme a Liu.

Además, la brecha entre lo percibido por los altos mandos de las SOEs y la gente común está aumentando, añadió.

Cuando en la década de los años 90 del siglo pasado los principales responsables de las SOEs empezaron a cobrar un salario anual, la suma ascendía a alrededor de los 120.000 yuanes de media, casi diez veces lo percibido por los obreros urbanos. Sin embargo, actualmente algunos de ellos han percibido salarios anuales de hasta 30 veces más de media que lo recibido por los trabajadores urbanos, indicó Liu.

El sueldo anual medio para los empleados en las ciudades en el sector no privado ascendió 51.474 yuanes el año pasado, según la cartera.

El liderazgo máximo del Partido Comunista de China (PCCh) aprobó el viernes unos planes para recortar los salarios exagerados para los ejecutivos de las grandes SOEs.

La mayoría de ellos verán recortados sus nóminas, anunció ayer martes Qiu Xiaoping, viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social.

China cuenta con miles de SOEs. El gobierno central estatal administra directamente 113 de ellas. El gobierno central también urgió a las empresas estatales gestionadas localmente que hagan lo mismo.

Las estadísticas mostraron que el salario anual medio de ejecutivos en las SOEs centralmente administradas osciló entre 650.000 y 700.000 yuanes en 2010 y 2011.

Aparte de los altos sueldos, muchos altos ejecutivos en las principales SOEs tienen un rango de nivel viceministerial o ministerial, que les conlleva el llamado "ingreso invisible", tales como gastos de transporte y comunicación y otros beneficios materiales.