Mujeres árabes piden equidad de género

Actualizado a las 09/03/2016 - 08:22

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Ejecutivas y académicas árabes señalaron hoy en los Emiratos Árabes Unidos que aunque la región ha avanzado hacia la equidad de género, aún es necesario hacer más a nivel institucional y de mentalidad.

Las mujeres hicieron un llamado en el segundo día de la Conferencia de Mujeres Líderes Globales que se lleva a cabo en el Hotel Burj Al Arab en Dubai.

Rfah Alyami, experta saudí y profesora de la Universidad de Reading en Bolton, Reino Unido, dijo: "La igualdad de género empieza con la educación de las niñas, y aún existe posibilidad de mejorar en Arabia Saudí y en todo Medio Oriente".

Alyami señaló que para el 2018 todas las escuelas primarias y secundarias para niñas en Arabia Saudí se elevarán a "estándares de desarrollo", que es un nivel educativo que garantiza estándares iguales de enseñanza y de salones de clase que en las escuelas para hombres.

La catedrática comentó que espera que los países en desarrollo sigan el modelo saudí de elevar el nivel educativo de las niñas paso a paso.

Alyami se refirió a un estudio de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) para decir que si en Africa del Sub-Sahara todas las mujeres completaran su educación primaria, habría 70 por ciento menos muertes maternas y se salvaría la vida de 113.400 mujeres.

Kuwaiti Rana Al-Nibari, directora general de Injaz, una organización no lucrativa que apoya a jóvenes árabes para convertirse en líderes empresariales, indicó que los países árabes aún están muy por debajo en lo que respecta a la brecha de género a nivel mundial, de acuerdo con datos del Foro Económico Mundial (FEM).

"Las barreras que enfrenta el empoderamiento de las mujeres son bajos sueldos debido a las elevadas tasas de desempleo, agitación política e insuficientes sistemas de educación y de capacitación en el mundo árabe", dijo Al-Nibari.

Al-Nibari propuso un plan de acción que incluya legislación que reconozca los mismos derechos constitucionales para las mujeres en la mayoría de los países, un sistema de cuidado de niños para que las mujeres con familia puedan trabajar, y la reestructuración del mercado laboral para mejorar los incentivos para mujeres en los sectores privados.

Shireen Chaya, una instructora de administración de negocios de la Universidad Americana en Dubai, comentó: "Es fundamental que las mujeres trabajen, ya que emplear a mujeres aún es considerado como un lujo de las compañías. Necesitamos modalidades de empleo sostenibles para las mujeres".