China debe redoblar introducción de talentos internacionales, señala viceministro

Actualizado a las 03/02/2018 - 10:32

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BEIJING, 2 feb (Xinhua) -- China debe ser más receptiva hacia los talentos internacionales y aprovechar todos sus conocimientos especializados, manifestó Zhang Jianguo, viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social.

"Debemos crear un sistema mejor para que los talentos internacionales trabajen en China, incluyendo medidas de evaluación e incentivos", según una cita recogida por Study Times, un rotativo semanal afiliado a la Escuela del Partido del Comité Central del Partido Comunista de China (PCCh).

Zhang pidió que el país fuera más receptivo a los talentos científicos y tecnológicos que son capaces de lograr grandes innovaciones y promover la reforma tecnológica, así como a los emprendedores y personas de todos los ámbitos de la vida que tiene una visión global y estratégica.

El viceministro también recomendó dar al talento internacional una mayor voz en el proceso de toma de decisiones en el desarrollo de la tecnología, y permitirles que formen parte en la asignación de fondos y la movilización de recursos.

Un informe presentado en el XIX Congreso Nacional del PCCh en octubre de 2017 apuntó que el talento es un activo estratégico para China en su labor para alcanzar el rejuvenecimiento nacional y mantenerse a la cabeza de la competición internacional.

"Debemos seguir el principio del Partido de ejercer el liderazgo sobre el personal, juntar a los mejores cerebros a lo largo del mundo y aprovechar todo su conocimiento especializado e intensificar los esfuerzos para hacer de China un país potente en cuestión de talento", concluye la noticia.