Fuerza laboral de Japón caerá 20 por ciento para 2040, prevé estudio gubernamental

Actualizado a las 16/01/2019 - 09:31

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TOKIO, 15 ene (Xinhua) -- La fuerza laboral de Japón disminuirá 20 por ciento de 2017 a 2040 en medio de la disminución de la población del país, de acuerdo con un estudio del Gobierno publicado hoy.

Sin embargo, el estudio indica que ante la desaceleración de la economía, las mujeres y los ancianos enfrentarán una mayor dificultad para hallar empleo.

El estudio fue realizado por un grupo de investigación del Ministerio del Trabajo japonés, el cual pide establecer más políticas para impulsar el empleo y la promoción de la inteligencia artificial como medida para enfrentar la escasez de mano de obra, informaron medios de comunicación locales.

El panel sobre políticas de empleo calcula que el número de trabajadores en Japón descenderá de 65,3 millones en 2017 a 60,82 millones en 2025 y a 52,45 millones en 2040.

De acuerdo con el estudio, la cifra de trabajadores hombres en 2040 disminuirá en 7,11 millones con respecto a 2017, mientras que la de mujeres bajará en 5,75 millones.

Por industria, las caídas estarán encabezadas por el sector de comercio al por mayor y al por menor puesto que se espera que la fuerza laboral disminuya en 2,87 millones de 2017 a 2040, seguido por el de minería y la construcción con una disminución de 2,21 millones, y el de la manufactura con una disminución de 2,06 millones.

El único incremento de la fuerza laboral está previsto para el sector médico y de bienestar, ya que se calcula que en 2040 aumente el número de trabajadores en 1,03 millones, reflejando el problema de envejecimiento en el país.

La investigación no tomó en consideración la esperada expansión en la mano de obra extranjera bajo el nuevo sistema de visas que entrará en vigor a partir de abril de este año, una acción tomada por el Gobierno para ayudar a enfrentar la grave escasez de mano de obra.

El Gobierno anunció que se espera que Japón acepte hasta 345.150 trabajadores extranjeros bajo el nuevo esquema por un periodo de cinco años a partir de abril de 2019, incluidos 60.000 en cuidados de enfermería.