Espíritu empresarial chino: día y noche en la oficina

Actualizado a las 16/05/2016 - 16:37

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Espíritu empresarial chino: día y noche en la oficina

Han Liqun (izquierda), director de recursos humanos en RenRen Credit Management Co. y el ingeniero Xiang Siyang duermen en camas de campamento en su oficina.

Beijing,16/05/2016 (El Pueblo en Línea) -Después de pasar innumerables noches en la oficina durante los últimos 15 años, Dai Xiang, ahora de 40 años, ha instalado doce camas en la oficina, que alquila para los trabajadores de su propia compañía en Beijing.

Trabajaba en turnos de noche en una empresa de maquinaria, pero en la actualidad las jornadas de trabajo de la mayoría de los empleados en su empresa de computación por nube son tan largas que a muchos les viene mejor quedarse a dormir en la oficina. Esta es una situación común en empresas en la industria de tecnología de internet en China.

Propietarios y trabajadores de las empresas se apresuran para convertir sus ideas tecnológicas en productos reales en esta industria de rápida evolución, o para satisfacer la demanda de sus inversores de capital de riesgo. Si tienen éxito, una buena idea podría traer un crecimiento exponencial al negocio.

En algunas empresas, los empleados regresan a casa sólo los fines de semana. Liu Zhanyu, un gestor de clientes con DoumiYoupin, ha convertido la sala de reuniones de la empresa en su habitación de lunes a viernes, para ahorrar el tiempo de ida y vuelta a casa. Debe levantarse a las 8:30 de la mañana, antes de lleguen sus compañeros de trabajo. Se siente culpable por no pasar tiempo con su hijo de 3 años, pero considera que las largas horas de trabajo son un sacrificio necesario para ayudar a una empresa en su fase preliminar. Para otros, trabajar hasta la medianoche es simplemente una norma.

En comparación con empresas de su sector en Silicon Valley, los dueños de negocios dicen que el mercado al que enfrentan las empresas chinas es aún más competitivo.

Con el auge de los negocios se ha hecho cada vez más común ver a empleados trabajar horas extras. Sin embargo, en muchos casos, los programadores simplemente son explotados como mano de obra barata.

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